Zakres danych świadków wypadków przy pracy wymaga doprecyzowania. UODO apeluje o zmianyNiejasne zasady dotyczące zakresu danych osobowych świadków wypadków przy pracy mogą naruszać ich prywatność i prowadzić do niejednolitych praktyk wśród pracodawców. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych Mirosław Wróblewski zwrócił się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o podjęcie prac legislacyjnych, które jednoznacznie określą zarówno podstawę prawną przetwarzania danych osobowych świadków, jak i ich niezbędny zakres.Ewa Martyna•09 czerwca 2026
Błąd w dokumentacji nie odbiera prawa do zasiłkuBłędny opis okoliczności urazu w dokumentacji medycznej nie przesądza jeszcze o utracie prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Jeżeli z protokołu powypadkowego i innych dowodów wynika, że do zdarzenia doszło podczas wykonywania pracy, decyzję ZUS warto zakwestionować w odwołaniu.Marcin Nagórek•13 maja 2026
Wypadek podczas obowiązkowej integracji może uzasadniać wypłatę jednorazowego odszkodowaniaWypadek podczas obowiązkowego spotkania integracyjnego nie zawsze oznacza automatyczną wypłatę jednorazowego odszkodowania z ZUS. Istotne znaczenie ma ustalenie, czy zdarzenie pozostawało w funkcjonalnym związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, co może uzasadniać odwołanie od niekorzystnej decyzji organu.Marcin Nagórek•25 lutego 2026
Uraz na dobrowolnym turnieju sportowym po pracy nie zobowiązuje do prowadzenia postępowania powypadkowegoPracodawca planuje zorganizować turniej sportowy, który ma się odbyć po godzinach pracy. Czy jeśli pracownik, który weźmie w nim udział, ulegnie wypadkowi, to należy przeprowadzić postępowanie powypadkowe?Maciej Ambroziewicz•04 lutego 2026
Dodatkowe obciążenie pracownika może przesądzić o kwalifikacji nagłego zasłabnięcia jako wypadek przy pracyUstalenie, czy zawał serca zatrudnionego stanowi wypadek przy pracy, ma istotne znaczenie dla uprawnień z ubezpieczenia wypadkowego. Często jest to przedmiotem sporów, gdyż ocena, czy wystąpiła w tym przypadku przyczyna zewnętrzna tego zdarzenia, budzi kontrowersje.Ryszard Sadlik•18 grudnia 2025
Można rozwiązać umowę, gdy pracownik po wypadku nie wykonuje badań kontrolnych i nie wraca do pracyW wyniku wypadku przy pracy pracownik stał się niezdolny do świadczenia pracy. Po wykorzystaniu pełnego okresu zasiłkowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego ZUS orzekł jego częściową niezdolność do pracy do 31 października 2025 r. Mimo skierowania na badania kontrolne pracownik ich nie wykonał i nie pojawił się w pracy. Czy pracodawca może z nim rozwiązać stosunek pracy? Maciej Ambroziewicz•13 listopada 2025
Poradnia ubezpieczeniowaEksperci odpowiadają na najważniejsze pytania z zakresu ubezpieczeń społecznych m.in.: czy wniosek o rozłożenie zadłużenia składkowego na raty wstrzymuje postępowanie egzekucyjne prowadzone przez ZUS? kiedy udział w bójce wyklucza uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy?Marcin Nagórek•06 listopada 2025
Czy można zakwestionować opinię lekarza w zakresie następstw wypadku przy pracyMaciej Ambroziewicz•07 sierpnia 2025
Pracodawca i firma współpracująca solidarnie odpowiadają za wypadek przy pracyMichał Culepa•07 sierpnia 2025
Odwołanie pracownika z urlopu w związku z postępowaniem powypadkowym: kiedy jest zasadneDopuszczalne jest wyłącznie w razie wystąpienia okoliczności, których nie dało się przewidzieć w chwili rozpoczęcia wypoczynku. Jeśli zatrudniony zataił, że był świadkiem wypadku, aby skorzystać z urlopu, może to stanowić wystarczającą podstawę do przerwania urlopu i wezwania do złożenia wyjaśnieńSebastian Kryczka•31 lipca 2025
Zdarzenie po oficjalnej kolacji podczas podróży służbowej nie jest wypadkiem przy pracyAnna Kwiatkowska•03 kwietnia 2025
Jakie obowiązki ma płatnik, który błędnie uznał, że pracownik uległ wypadkowi przy pracyW takiej sytuacji pracodawca musi przekwalifikować wypłacone świadczenia z wypadkowych na zwykłe chorobowe. To wymaga sporządzenia korekt dokumentacji rozliczeniowej oraz uregulowania zaległych składekIzabela Nowacka•20 marca 2025
Zdarzenie związane z działalnością gospodarczą może być uznane za wypadek przy pracyMarcin Nagórek•27 lutego 2025
Dzieci nierówno traktowaneOsoby pobierające rentę rodzinną dostaną jednorazowe odszkodowanie po rodzicu. Te bez renty nie mają na to szans i czują się poszkodowaneRenata Majewska•20 lutego 2025
ZUS: zasiłek wypadkowy dopiero po złożeniu zaświadczeniaGdy niezdolność do pracy występuje po przerwie od wypadku przy pracy, pracownik musi udokumentować jej związek z tym zdarzeniem. Termin na wypłatę wyrównania zasiłku do 100 proc. zaczyna bieg od dnia złożenia tego zaświadczeniaJoanna Śliwińska•20 lutego 2025