Wypadek podczas obowiązkowej integracji może uzasadniać wypłatę jednorazowego odszkodowania
Wypadek podczas obowiązkowego spotkania integracyjnego nie zawsze oznacza automatyczną wypłatę jednorazowego odszkodowania z ZUS. Istotne znaczenie ma ustalenie, czy zdarzenie pozostawało w funkcjonalnym związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, co może uzasadniać odwołanie od niekorzystnej decyzji organu.
Pytanie: Jestem pracownikiem – przedstawicielem handlowym. Podczas spotkania integracyjnego z udziałem m.in. klientów, w którym musiałem uczestniczyć służbowo, uległem wypadkowi. Zdarzył się on podczas zjazdu na nartach – doznałem uszkodzeń palców u dłoni, obtarć itd. Pracodawca uznał zdarzenie za wypadek przy pracy, jednak ZUS odmówił przyznania jednorazowego odszkodowania. Co powinienem zrobić? Udział w integracji był moim obowiązkiem pracowniczym.
Odpowiedź: W opisanej sytuacji zasadne jest wniesienie odwołania od decyzji ZUS do sądu, zwłaszcza jeżeli spotkanie integracyjne pozostawało w zakresie obowiązków pracowniczych, a zdarzenie miało związek z pracą.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.