Zakres danych świadków wypadków przy pracy wymaga doprecyzowania. UODO apeluje o zmiany
Niejasne zasady dotyczące zakresu danych osobowych świadków wypadków przy pracy mogą naruszać ich prywatność i prowadzić do niejednolitych praktyk wśród pracodawców. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych Mirosław Wróblewski zwrócił się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o podjęcie prac legislacyjnych, które jednoznacznie określą zarówno podstawę prawną przetwarzania danych osobowych świadków, jak i ich niezbędny zakres.
Problem dotyczy tysięcy postępowań powypadkowych prowadzonych każdego roku w zakładach pracy. Chodzi o przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. nr 105, poz. 870). Zgodnie z par. 7 ust. 1 pkt 4 zespół powypadkowy ma obowiązek zebrać informacje od świadków wypadku. Z kolei par. 12 ust. 2 nakazuje dołączenie tych informacji do protokołu powypadkowego. Dodatkowo wzór protokołu określony w rozporządzeniu ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 24 maja 2019 r. (Dz.U. poz. 1071) przewiduje uwzględnianie zeznań świadków jako materiału dowodowego. Żaden z tych aktów prawnych nie wskazuje jednak, jakie konkretnie dane osobowe świadka powinny się znaleźć w dokumentacji.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.