Pracodawca i firma współpracująca solidarnie odpowiadają za wypadek przy pracy

Pracownik poszkodowany w wypadku przy pracy, którego sprawcą była osoba zatrudniona przez inną firmę, świadczącą usługi na rzecz pracodawcy poszkodowanego na zasadach outsourcingu pracowniczego, może dochodzić roszczeń z tytułu wyrządzonych szkód i krzywd zarówno od swojego pracodawcy, jak i od firmy z nim współpracującej, gdyż odpowiedzialność ich jest solidarna – orzekł Sąd Najwyższy.