Spuchną akta zatrudnieniaPrzedsiębiorcy będą musieli przechowywać dokumentację dotyczącą ewidencjonowania czasu pracy zleceniobiorców i samozatrudnionych. Możliwe, że nawet przez 10 latŁukasz Guza•31 marca 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Jakie okoliczności wyłączają oskładkowanie umowy z własnym pracodawcąMarcin Nagórek•31 marca 2016
Jak obliczyć zasiłek, gdy rodzice dziecka korzystają z urlopu rodzicielskiego jednocześnieData rozpoczęcia będzie ważna tylko wtedy, gdy pracownica nie złożyła wniosku o jego udzielenie tuż po porodzie. Gdy to zrobiła, świadczenie będzie zawsze wynosić 80 proc. podstawy wymiaruAldona Salamon•31 marca 2016
ZUS: nie odbierzemy zasiłku za wcześniejszy powrót do pracyRozmowa z Hanną Perło, dyrektorem departamentu zasiłków ZUSPatryk Słowik•31 marca 2016
Jak pozbawić dyrektora stanowiska i nie popełnić błędówOsoba zatrudniona na podstawie powołania może być w każdym czasie odwołana. Jeżeli jednak nastąpiło to w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresuEwa Łukasik•30 marca 2016
Tylko w drodze wyjątku pracodawca zatrudni na próbę po raz drugiPan Rafał od 1 marca tego roku jest zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny. Pracodawca oznajmił, że po jej zakończeniu ponownie zatrudni go na takim kontrakcie. - Czy faktycznie może tak zrobić - pyta czytelnikMariusz Stępień•30 marca 2016
Zasady przyznawania wsparcia z KFS do poprawkiWnioski o dotacje na szkolenia pracowników pracodawcy mogą składać w urzędach pracy już od dwóch lat. W tym roku mamy istny boom po zdjęciu limitu wiekowego. Kryteria oceny wniosków są jednak ogólne i nieprecyzyjne. Zdaniem urzędników przepisy regulujące udzielanie dofinansowań wymagają zmiany25 marca 2016