Zasiłków nie zabierzemy, ale błędy się zdarzają

Kilka tygodni temu pokazaliśmy organowi rentowemu czerwoną kartkę (TGP nr 10 z 11-13 marca 2016 r). Sąd Najwyższy uznał bowiem, że niewłaściwa jest praktyka odbierania zasiłku chorobowego ubezpieczonym, którzy wcześniej wyzdrowieli i wrócili do pracy, o ile uzyskali oni stosowne zaświadczenie lekarskie. ZUS od naszej oceny się odwołał, wskazując, że na kartkę nie zasłużył, bo od dawna interpretuje przepisy tak samo jak SN. A sprawy, które trafiają do sądów, cechują się wyjątkowymi okolicznościami, o których z racji ochrony danych osobowych poszczególnych ubezpieczonych organ rentowy nie może wspominać.

Uwzględniamy to wyjaśnienie i publicznie zmieniamy swoją decyzję: czerwona kartka była nadmiernie surową oceną sytuacji, należała się najwyżej żółta.

Wywiad z jedną z najważniejszych osób w strukturze zakładu, Hanną Perło, pokazuje coś szalenie istotnego: ZUS potrafił wyjść poza wykładnię literalną przepisów i zastosować wykładnię celowościową na korzyść ubezpieczonych.

Z jednej strony oczywiście można mieć zastrzeżenia, że urzędnicy wymagają przedstawienia im zaświadczenia o skróceniu zwolnienia lekarskiego, mimo że żadna regulacja im na to nie zezwala. Ale z drugiej strony żaden przepis nie przewiduje też, że zwolnienie lekarskie może ulec skróceniu. A jednak ZUS przyjął, że takie sytuacje mogą mieć miejsce i nie można z powodu braku stosownych regulacji karać ubezpieczonych.

Dyrektor Perło przyznaje też, że wśród decyzji wydawanych przez zakład zdarzają się błędy. To oczywiste przy milionach dokumentów, ale dobrze, że ktoś ma odwagę to wprost powiedzieć. Wierzymy więc, że jeśli któryś z pracowników ZUS popełni błąd i zabierze zasiłek tylko dlatego, iż ktoś wrócił ze zwolnienia wcześniej, w sądzie za dowód posłuży niniejszy numer DGP, a wykładnia zaprezentowana przez szefową departamentu zasiłków w centrali ZUS znajdzie uznanie zarówno w oczach pełnomocnika zakładu reprezentującego go w danej sprawie, jak i sędziego.

@RY1@i02/2016/062/i02.2016.062.217000100.803.jpg@RY2@

fot. materiały prasowe

Hanna Perło dyrektor departamentu zasiłków ZUS

Nie pozbawimy prawa do zasiłku po udokumentowaniu wcześniejszego odzyskania zdolności do pracy. Jeżeli nie będzie dokumentu - zastosujemy art. 17 ustawy zasiłkowej

PSŁ

D1