Dane ZUS zapewnią inspektorom pełny obraz zatrudnieniaPołączenie mechanizmów, z których już dziś korzysta ZUS, z danymi podatkowymi i kompetencjami PIP oznacza, że kontrole inspektorów będą skuteczniejsze i trudniejsze do uniknięcia.Ewa Martyna•22 grudnia 2025
Reforma L4 czeka już tylko na podpis prezydentaPosłowie przyjęli wszystkie senackie poprawki do nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych reformującej orzecznictwo lekarskie w ZUS. Większość z nich miała charakter porządkowy, ale najważniejsza zmiana dotyczyła przywrócenia możliwości orzekania w II instancji w poszerzonym trzyosobowym składzie w szczególnie skomplikowanych przypadkach.Beata Lisowska•19 grudnia 2025
Senat zdecydował: wypłata ekwiwalentu za urlop razem z ostatnią pensjąSenat bez poprawek przyjął nowelizację kodeksu pracy przewidującą powiązanie terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop z terminem wypłaty wynagrodzenia za pracę. Dzięki zmianie przepisów więcej spraw między pracownikiem a pracodawcą będzie można załatwić online.Beata Lisowska•19 grudnia 2025
Oczekiwania pracowników w cieniu demografiiChoć podwyżka pozostaje głównym postulatem zatrudnionych, nie jest jedynym wyznacznikiem satysfakcji. Na rynek pracy wpływają zmiany demograficzne, pracownicy oczekują od firm m.in. rozwiązań zapobiegających wykluczeniu ze względu na wiek.19 grudnia 2025
ESG w praktyce odpowiedzialnego pracodawcyW świecie, w którym ESG przestaje być wyborem, a staje się rynkowym standardem, tylko nieliczne organizacje potrafią nadać mu realny wymiar. Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych jest jednym z tych pracodawców, którzy konsekwentnie budują kulturę odpowiedzialności – zarówno wobec pracowników, jak i otoczenia społecznego oraz środowiska.19 grudnia 2025
Długość okresu rozliczeniowego wpływa na sposób planowania pracyPracodawcy mogą tworzyć harmonogramy na okresy krótsze niż cały okres rozliczeniowy, pod warunkiem że obejmują co najmniej jeden miesiąc. Dlatego w praktyce najczęściej stosują miesięczne grafiki. Są one jednak prawidłowe, gdy zachowują normy czasu pracy, zapewniają minimalne odpoczynki oraz są zgodne z regulaminem pracy lub innymi aktami wewnętrznymi obowiązującymi w zakładzie.Marek Rotkiewicz•18 grudnia 2025
Wiadomo już, ile składki zdrowotnej odliczą w 2026 r. przedsiębiorcy, którzy wybiorą liniowy PITKto w przyszłym roku wybierze liniowy PIT, zaoszczędzi 690,09 zł na składce zdrowotnej i 2 679 zł na podatku dochodowym. W sumie w kieszeni zostanie mu 3 369,90 zł. Minister finansów właśnie podał nową kwotę odliczenia.Katarzyna Jędrzejewska•18 grudnia 2025
L4 na przełomie roku 2025/2026. Kto wypłaca świadczenie i jak liczyć okres zasiłkowy?Pytanie: Pracownik, który ma 48 lat, choruje nieprzerwanie od 5 września 2025 r. Do płatnika wpłynęło kolejne zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy do 9 stycznia 2026 r. Czy za dni zwolnienia od pracy obejmujące styczeń 2026 r. powinien on wypłacić zatrudnionemu wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek chorobowy?Aleksandra Kowalska•18 grudnia 2025
O oskładkowaniu upominków na święta decyduje sposób ich finansowaniaIstotne dla ustalenia obowiązku opłacania składek jest to, czy świadczenia przekazywane pracownikom są ich przychodem. Ważne są także zasady ich przyznawania oraz to, czy są pokrywane ze środków obrotowych pracodawcy, czy z ZFŚSPatrycja Busse-Grzybowska•18 grudnia 2025
Urlop rodzicielski, wypoczynkowy i wychowawczy w jednym miesiącu – jak rozliczyć w ZUS?Korzystanie z uprawnień związanych z opieką nad dzieckiem przewidzianych w kodeksie pracy stanowi odrębny od zatrudnienia tytuł do ubezpieczeń. Na płatniku spoczywa obowiązek prawidłowego ustalania podstaw wymiaru składek oraz ich wykazywania w raportach.Izabela Nowacka•18 grudnia 2025