Pracodawca powinien monitorować na bieżąco, czy pracownicy wykorzystują urlopyMarek Rotkiewicz•29 sierpnia 2024
Wykup poleasingowego samochodu przez pracownika powiększy odprowadzane za niego składkiMarcin Nagórek•29 sierpnia 2024
Przedsiębiorca, który terminowo realizuje układ ratalny, może otrzymać zasiłekMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•29 sierpnia 2024
Likwidacja wynagrodzenia chorobowego pod wielkim znakiem zapytaniaWygląda na to, że reforma, której ogłoszenie pół roku temu odbiło się szerokim echem, zostanie odłożona na długo w czasie. A być może nawet zupełnie odwieszona na kołekRenata Majewska•29 sierpnia 2024
Zmiany w kodeksie pracy promują zatrudnienie na śmieciówkachZaliczenie umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej do stażu pracy jest korzystne dla pracowników. Równocześnie jednak nawet związkowcy mają obawy, że przez to wzrośnie atrakcyjność śmieciówek, a zmniejszy się – umów o pracęKarolina Topolska•29 sierpnia 2024
Kontrakt zamiast umowy o pracę dla orzecznikaLekarz orzecznik nie będzie musiał mieć specjalizacji ani być zatrudniony przez ZUS na etacie. Złagodzenie kryteriów i kontrakty mają zachęcić medyków do pracy dla zakładu ubezpieczeń, który ma problem z wakatamiKarolina Kowalska•28 sierpnia 2024
Ubezpieczenie szkolne dla dziecka – o czym warto wiedzieć?Rodzice i placówki edukacyjne w Polsce nie mają obowiązku ubezpieczania dzieci i młodzieży szkolnej od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) czy innych ryzyk. Nie powinno się jednak z tego rezygnowaćMarek Kurowski•27 sierpnia 2024
Wyższe kary dla pracodawców? Tak, ale tylko na papierzeZa trzymiesięczne opóźnienie z wypłatą będzie grozić nawet dwa lata więzienia, a nieuczciwy pracodawca będzie mógł zapłacić aż 45 tys. zł grzywny. Jednak, zdaniem ekspertów, kwoty nakładanych sankcji mogą się nie zmienićKarolina Topolska•27 sierpnia 2024
Ważne, kto zgłosił wspólnikaJeśli wspólnika spółki cywilnej w ZUS rozlicza spółka, może on mieć problemy ze skorzystaniem z wakacji składkowychRenata Majewska•27 sierpnia 2024