Kadry i płace

Pracodawca nie musi delegować na szkolenie pracownika, który chce podwyższyć swoje kwalifikacje z własnej inicjatywy.

Od 1 stycznia 2010 r., gdy powstanie nadpłata w opłacaniu należności na poszczególne fundusze, pierwszeństwo w zaspokajaniu mają należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, a dopiero w dalszej kolejności należności z tytułu składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Małoletni, który nie ukończył 14 lat, zawarł umowę o pracę i doznał w związku z zatrudnieniem na skutek wypadku uszczerbku na zdrowiu, uprawniony jest do dochodzenia - przed organami powołanymi do rozstrzygania sporów o roszczenia pracowników ze stosunku pracy - świadczeń pieniężnych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych - orzekł Sąd Najwyższy.

● Marynarze i kierowcy prowadzący firmy nie skorzystają z emerytur pomostowych

Około 20 tys. polskich marynarzy i rybaków nie będzie mieć prawa do emerytur pomostowych.

NOWE PRAWO - Wszystkie dodatkowe składniki wynagrodzenia powinny być wliczane do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.

Świadczenie kompensacyjne przysługuje na ogół od dnia spełnienia ostatniego warunku wymaganego do jego przyznania lub od dnia zgłoszenia wniosku przez osobę zainteresowaną. Prawo do świadczenia ustaje najpóźniej z dniem ukończenia powszechnego wieku emerytalnego.

Od 1 lipca 2009 r. można ubiegać się o uzyskanie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Przyznanie przez ZUS tego świadczenia uzależnione jest od spełnienia określonych warunków dotyczących rodzaju i stażu pracy nauczycielskiej, wymiaru okresów składkowych i nieskładkowych, ukończenia określonego wieku oraz rozwiązania stosunku pracy.

Zatrudniłem dwie osoby niepełnosprawne w formie telepracy. Nie poniosłem jednak kosztów związanych z utworzeniem ich stanowisk pracy. Czy mogę ubiegać się o dofinansowanie do ich wynagrodzenia?