Kadry i płace

W przyszłym roku zatrudnieni będą pracować przeciętnie o osiem godzin krócej niż w obecnym. Korzystnie dla nich wypadają też długie weekendy

Zatrudnienie

Sąd Najwyższy o klauzuli antykonkurencyjnej

Jeżeli przełożony chce sobie zapewnić możliwość zmiany zakresu czynności zatrudnionego w drodze poleceń służbowych, rodzaj pracy powinien być określony w umowie w sposób ogólny

Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 listopada dający szansę na odzyskanie zawieszonych emerytur z powodu kontynuowania zatrudnienia wciąż budzi sporo emocji. Najpierw były telefony czytelników z pytaniem, czy dotyczy ich ten wyrok. Po informacji, że jeśli mieli przyznane emerytury przed 2011 rokiem i tak padały kolejne pytania. Co trzeba zrobić dalej? Jak napisać wniosek? Gdzie go złożyć?

— Jakie są zasady ustalania miesięcznych kosztów płacy w celu uzyskania dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika

Zatrudniamy pracownika na pół etatu, z wynagrodzeniem 750 zł. W październiku otrzymał on szczepienie przeciw grypie o wartości 30 zł, z tym że zgodnie z regulaminem wynagradzania pracownicy objęci szczepieniem dopłacają po 5 zł do ampułki. Ponadto pracownik otrzymał zapomogę pieniężną z tytułu długotrwałej choroby w kwocie 600 zł. W tym roku pobrał już podobną zapomogę, w wysokości 1700 zł, która nie podlegała opodatkowaniu. Zatrudniony pracuje po 4 godziny dziennie. Jednego dnia był nieobecny, gdyż musiał stawić się w sądzie jako świadek. Jak powinna wyglądać prawidłowa lista płac za październik, jeżeli pracownik ma prawo do ulgi podatkowej oraz podwyższonych kosztów uzyskania przychodów, gdyż dojeżdża do pracy z innej miejscowości?