Pośpiech uzasadniony

Podkreślaliśmy już na łamach tygodnika i wciąż podkreślamy, że wypłata zawieszonej emerytury nie nastąpi z urzędu. Konieczne jest w tej sprawie złożenie skargi o wznowienie postępowania. Termin na to jest krótki. Zwłaszcza dla tych osób, które nie kwestionowały wcześniej niekorzystnej decyzji ZUS o zwieszeniu świadczenia. Wynosi tylko miesiąc od publikacji wyroku w Dzienniku Ustaw. Skarga w ich przypadku musi być zatem złożona najpóźniej 22 grudnia. Natomiast osoby, które kwestionowały decyzję ZUS i zapadł w ich sprawie prawomocny wyrok, mają nieco więcej czasu na jej napisanie - do 22 lutego.

Aby rozwiać wątpliwości naszych czytelników, poprosiliśmy sędziego sądu okręgowego o podpowiedź, jak skonstruować takie skargi, zarówno gdy muszą być one złożone do sądu, jak i do ZUS. Na pierwszej stronie dodatku Ubezpieczenia i Świadczenia znajdzą państwo wzory i wyjaśnienia. Mamy nadzieję, że będą przydatne w dochodzeniu wypłat przysługujących świadczeń.

W tym numerze chciałabym też polecić temat tygodnia, a w nim wszystkie najważniejsze informacje dotyczące ustalania uprawnień do dodatkowego wynagrodzenia rocznego i obliczania jego wysokości. Jest to świadczenie wypłacane co rok, ale wciąż powstają nowe wątpliwości. Myślę, że wart jest przeczytania zarówno przez zobowiązanych do wypłaty pracodawców, jak i uprawnionych do trzynastek pracowników.

Z uwagi, że zbliżamy się do końca roku, poruszmy także zagadnienia, które tego okresu dotyczą. Będzie ich w kolejnych tygodnikach coraz więcej. Dziś wyjaśniamy, jakie świadczenia chorobowe należy wypłacać w razie nieprzerwanej niezdolności do pracy na przełomie roku kalendarzowego, a także czy przy ustalaniu pensji pracownika w celu porównania jej z minimalnym wynagrodzeniem należy uwzględniać także kwoty wypłacone za okresy nieświadczenia pracy.

@RY1@i02/2012/237/i02.2012.237.217000100.802.jpg@RY2@

Monika Bugaj-Wojciechowska, redaktor prowadzący

Monika Bugaj-Wojciechowska

redaktor prowadzący