Flesz kadrowy

Wzmożone kontrole PIP w 2013 roku

W przyszłym roku Państwowa Inspekcja Pracy zamierza przeprowadzić 88 tys. kontroli. Planuje objąć różnymi działaniami prewencyjnymi około 200 tys. przedsiębiorców, pracowników, rolników indywidualnych, uczniów i studentów. Szczególną uwagę zwróci na przestrzeganie przepisów związanych z wypłatą należności pracowniczych oraz z zatrudnianiem. Zajmie się przede wszystkim zawieraniem umów cywilnoprawnych w warunkach uzasadniających zawarcie stosunku pracy oraz nadużywaniem umów terminowych. Skontroluje również zatrudnianie pracowników tymczasowych. W zakresie bezpieczeństwa pracy PIP zamierza rozszerzyć działalność prewencyjną oraz ograniczyć skalę wypadków w miejscu pracy. W tym celu obejmie wzmożonym nadzorem grupę zakładów o wysokiej skali zagrożeń zawodowych. Podejmie także długofalowe działania kontrolne w średnich i dużych zakładach, w których wystąpiły wypadki przy pracy, zwłaszcza często powtarzające się. Nadal kontynuowane będą kontrole czasu pracy kierowców i placówek leczniczych.

Coraz więcej pracodawców zalega z wypłatą pensji

Z informacji opublikowanych przez Państwową Inspekcję Pracy wynika, że w okresie od stycznia do listopada 2012 r. odnotowano 76,5 tys przypadków niewypłacenia wynagrodzeń pracownikom. To wzrost w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego (w 2011 roku wykryto 55,4 tys. takich przypadków). Kwota niewypłaconych należności zwiększyła się ze 101,4 mln zł do 154,3 mln zł. Najwięcej zaległości płacowych w 2012 roku odnotowano w województwie śląskim, wielkopolskim i mazowieckim. Dotyczyły one przede wszystkim przetwórstwa przemysłowego oraz budownictwa. Najmniej zaległości stwierdzono natomiast w województwie warmińsko-mazurskim, opolskim i lubuskim.

W wyniku realizacji wydanych przez inspektorów pracy decyzji i wniosków w 2012 roku wyegzekwowano już należności na kwotę 64,1 mln zł. Najczęściej na pracodawców nakładano sankcje w postaci mandatów (4,4 tys. przedsiębiorców). Liczba zastosowanych środków wychowawczych wyniosła natomiast 2,5 tys. Ponadto inspektorzy skierowali do sądu 1,1 tys. wniosków o ukaranie osób, które nie wypłaciły w terminie wynagrodzeń.

Ryzyko zawodowe jest oceniane nieprawidłowo

29 proc. skontrolowanych pracodawców w niewłaściwy sposób oceniło ryzyko zawodowe na poszczególnych stanowiskach pracy. Jednocześnie PIP zaznacza, że ocena ryzyka nie była przeprowadzana na wszystkich stanowiskach. Bardzo często nie zbierano aktualnych informacji niezbędnych do jej przeprowadzenia. Ocena ryzyka zawodowego ma służyć bezpieczeństwu i zdrowiu pracowników w miejscu ich pracy. Powinna być przeprowadzana regularne. Dzięki temu pracodawcy będą mogli we właściwym czasie podjąć odpowiednie działania zapobiegawcze i korygujące.

Nowa maksymalna podstawa wymiaru składki chorobowej

W grudniu 2012 r. oraz w styczniu i lutym 2013 r. maksymalna podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wynosi 8775,55 zł. W myśl bowiem art. 20 ust. 3 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) podstawa wymiaru składki na to dobrowolne ubezpieczenie nie może przekraczać miesięcznie 250 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (3510,22 zł x 250 proc.). Kwota przeciętnego wynagrodzenie w trzecim kwartale 2012 roku wynika z komunikatu prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 12 listopada 2012 r. (M.P. poz. 842).

ZUS przeszkoli firmy w ich siedzibach

W grudniu pracownicy oddziału ZUS w Zielonej Górze będą uczyć obsługi Platformy Usług Elektronicznych oraz nadawać uprawnienia zainteresowanym osobom. Instytucje, zakłady pracy i organizacje, które są zainteresowane przeprowadzeniem takiej akcji w swojej siedzibie, muszą skontaktować się z naczelnikiem wydziału obsługi klienta i korespondencji. Wyznaczony wówczas zostanie termin wizyty.

Monika Osowiecka