Kadry i płace

Firma wprowadziła w regulaminie pracy całkowity zakaz palenia w budynkach zakładu pracy. Zezwoliła jednocześnie pracownikom na palenie na zewnątrz budynków i to tylko w trakcie przysługującej pracownikowi 15-minutowej przerwy. Czy pracodawca ma prawo wprowadzać takie zmiany?

Pracodawca chce utworzyć w firmie pomieszczenia, w których pracownicy mogą palić tytoń. Najłatwiejszym rozwiązaniem byłoby dla niego wydzielenie palarni w okolicach portierni. Jednak przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy stanowią, że palarnia jest zaliczana do pomieszczeń higienicznosanitarnych. Czy w związku z tym firma musi wyodrębnić takie miejsce w miejscach sąsiadujących np. z toaletami lub szatniami?

Jeszcze w tym roku wielu pracowników może stracić prawo do palenia tytoniu w miejscu pracy. Pracodawca samodzielnie zdecyduje o utworzeniu lub likwidacji palarni.

Emerytury podlegają we Włoszech opodatkowaniu według progresywnej skali podatkowej. W zależności od progów dochodowych stawki podatkowe wynoszą od 23 do 43 proc.

● Podstawową działalnością Państwowej Inspekcji Pracy powinien być nadzór nad bhp

Zmiana prawa - Jeśli firma sfinansuje szkolenie pracownika, a ten przed upływem trzech lat odejdzie z pracy, będzie musiał sam pokryć jego koszt.

● Urzędnicy należący do związków są zwalniani, urzędy utrudniają ich zakładanie