Czy palarnia musi być wydzielona w konkretnym miejscu
Pracodawca chce utworzyć w firmie pomieszczenia, w których pracownicy mogą palić tytoń. Najłatwiejszym rozwiązaniem byłoby dla niego wydzielenie palarni w okolicach portierni. Jednak przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy stanowią, że palarnia jest zaliczana do pomieszczeń higienicznosanitarnych. Czy w związku z tym firma musi wyodrębnić takie miejsce w miejscach sąsiadujących np. z toaletami lub szatniami?
Firma może wydzielić palarnie w miejscach przez siebie wybranych. Nie ma żadnego znaczenia, czy miejsce to będzie utworzone w innych pomieszczeniach higienicznosanitarnych (np. toaletach) lub w ich sąsiedztwie. Podkreślił to Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 24 października 2008 r. (I OSK 1612/07). Zdaniem sądu obowiązkiem pracodawcy jest jedynie zorganizowanie palarni w taki sposób, aby pracownicy niepalący byli chronieni przed negatywnymi skutkami wdychania dymu tytoniowego. Dlatego m.in. musi być to wyraźnie oddzielone pomieszczenie, a w miejscach tych należy zapewnić przynajmniej dziesięciokrotną wymianę powietrza w ciągu godziny. Powinno być też wyposażone w dostateczną liczbę popielniczek. W omawianym przykładzie nie ma więc żadnych przeszkód, aby pracodawca wydzielił palarnię w pobliżu portierni. Ważne, aby to miejsce było usytuowane w sposób nie narażający osób niepalących na wdychanie dymu tytoniowego.
Par. 40 załącznika nr 3 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U. z 2003 r., nr 169, poz. 1650 z późn. zm.)
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu