Czy można zezwolić na palenie tylko na zewnątrz firmy

Obecnie pracodawca musi wyodrębnić i przystosować pomieszczenia przeznaczone do palenia tytoniu oraz oznaczenia miejsc, w których zakaz palenia obowiązuje. Pracodawca nie spełni tego obowiązku poprzez zezwolenie pracownikom na palenie tytoniu np. na zewnątrz poza pomieszczeniami i terenem zakładu pracy w trakcie przysługującej im 15-minutowej przerwy. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi w wyroku z 4 grudnia 2007 r. (III SA/Łd 541/07). WSA podkreślił, że pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie pracowników niepalących przed negatywnymi skutkami palenia tytoniu, ale ochrona ta możliwa jest do zrealizowania wyłącznie poprzez wydzielenie palarni na terenie zakładu pracy. Jednakże po wejściu w życie nowelizacji ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu pracodawca będzie mógł zlikwidować istniejącą palarnię. Zgodnie z nią bowiem właściciel lub zarządzający obiektem może, ale nie musi, wyznaczyć palarnię w pomieszczeniach zakładów pracy.

Łukasz Guza

ekspert Dziennika Gazety Prawnej

Par. 111 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z późn. zm.).