Artykuły autora

Na jaką pomoc mogą liczyć pracodawcy poszukujący niepełnosprawnych pracowników i zgłaszający się do waszego Centrum Integracja?

Rekrutując niepełnosprawnych pracowników pracodawca powinien kierować się dobrem firmy, wybierać najlepszych kandydatów pod względem ich przygotowania i kwalifikacji, a nie stopnia i rodzaju ich niepełnosprawności.

W Polsce tylko największe miasta mają profesjonalne służby doradzające pracodawcom w sprawie rekrutacji osób niepełnosprawnych. Takie doradztwo potrzebne jest także osobom niepełnosprawnym. W ich przypadku praca powinna się przede wszystkim przyczyniać do zmniejszania posiadanych dysfunkcji, a nie je pogłębiać.

W restrukturyzowanych firmach coraz więcej pracowników obarczanych jest dodatkowymi obowiązkami. Jak zachować się, jeśli prośby przełożonych o pozostanie po godzinach pracy stają się permanentne?

Fundusz inwestycyjny tworzy centrum, które wspomoże sklepy internetowe

Mimo dekoniunktury na rynku pracy tymczasowej średnie płace tych pracowników wzrosły w 2009 roku tylko o 1 pkt proc. mniej niż w przedsiębiorstwach.