Gdzie pracodawcy mogą znaleźć pracowników wśród osób niepełnosprawnych poszukujących pracy
Rekrutując niepełnosprawnych pracowników pracodawca powinien kierować się dobrem firmy, wybierać najlepszych kandydatów pod względem ich przygotowania i kwalifikacji, a nie stopnia i rodzaju ich niepełnosprawności.
Z danych statystycznych urzędów pracy wynika, że kandydatów do pracy wśród osób niepełnosprawnych najczęściej poszukają pracodawcy, którzy wcześniej zatrudniali już takie osoby i mają dobre doświadczenie z takiej współpracy, lub firmy, które wolą zainwestować w stworzenie nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych, niż płacić na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.