Jak ustalić wymiar urlopu
pracownika
Przyjęliśmy do pracy pracownika,
który był jeszcze formalnie zatrudniony w innej
firmie. W okresie wypowiedzenia został zwolniony ze
świadczenia pracy, dlatego mógł
zacząć pracować u nas. Do rozwiązania
umowy w tamtej firmie dojdzie z końcem marca, a my
podpisaliśmy z nim umowę 5 marca. Jak ustalić,
ile dni urlopu mu przysługuje, jeśli pracownik
pracuje u nas na pół etatu? Z naszych informacji
wynika, że pracownik nie korzystał jeszcze z urlopu
w tym roku, a staż pracy ma długi - ponad
20-letni.