Czy kontrakty menedżerskie będą nadal ważne
Przejmujemy firmę, w której większa część kadry kierowniczej zatrudniona jest na kontraktach menedżerskich. Czy po przejęciu te umowy będą nas wiązać, czy też musimy tym osobom zaproponować nowe warunki pracy?
Na obydwa te pytania należy odpowiedzieć nie. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę wywołuje określone skutki prawne tylko dla pracowników przejmowanej firmy. To oni, mówiąc potocznie, przechodzą z firmy do firmy. Przy czym nie zmieniają się ich warunki pracy, zmienia się tylko pracodawca. Wspomniany przepis kodeksu pracy chroni więc ich zatrudnienie, gwarantując mimo zmiany właściciela firmy niezmienione warunki pracy i płacy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.