Czy opłacać składki w czasie urlopu bezpłatnegoJestem zatrudniony na podstawie umowę o pracę oraz dodatkowo prowadzę działalność gospodarczą. W 2010 roku wykorzystałem już cały przysługujący mi urlop wypoczynkowy. Z uwagi na wyjazd związany z prowadzoną działalnością pracodawca zgodził się na udzielenie mi urlopu bezpłatnego od 1 do 10 grudnia 2010 r. Moje wynagrodzenie w grudniu z umowy o pracę będzie wyższe od minimalnego. Czy w takiej sytuacji jestem zwolniony z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z działalności?09 grudnia 2010
Czy opłacać składki od bonów i paczekChcemy w tym roku przez świętami przekazać paczki i bony nie tylko pracownikom, ale także zleceniobiorcom. Czy w przypadku zleceniobiorców powinniśmy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?09 grudnia 2010
Czy nabywca zadłużonej firmy bierze udział w postępowaniu upadłościowymKupiłem firmę po śmierci przedsiębiorcy od jego spadkobierców. Ukryli oni przede mną, że jest zadłużona, a wierzyciele domagają się jej upadłości. Czy spadkobiercy mogli sprzedać zadłużoną firmę? Czy muszę brać udział w postępowaniu upadłościowym?07 grudnia 2010
Czy są terminy na zawiadomienie o nieobecnościPracownik niezdolny do pracy z powodu choroby nie poszedł do lekarza, tylko leczył się sam. Dodatkowo pracodawcę zawiadomił o tym dopiero po pięciu dniach, tłumacząc się tym, iż sądził, że i tak występuje przestój w produkcji. Czy pracownik nie dopełnił swych obowiązków?02 grudnia 2010
Jak przebiega postępowanie kwalifikacyjne do ABWJakie warunki muszę spełnić i jak wygląda postępowanie kwalifikacyjne do służby ABW?02 grudnia 2010
Czy można powierzyć inne zadaniaW zakładzie produkcyjnym z uwagi na nieregularne zamówienia kontrahentów dochodzi do częstych przestojów. W czasie tych przerw pracodawca powierza pracownikom wykonywanie zadań na innych stanowiskach za niższym wynagrodzeniem, niż wynika to z ich umów o pracę. Czy takie działanie pracodawcy jest zgodne z prawem? Przez jaki okres pracodawca może w związku z przestojem zlecać wykonywanie podwładnym innych zadań?02 grudnia 2010
Czy badanie alkomatem jest koniecznePodczas rutynowej kontroli po zakończeniu zmiany ochrona stwierdziła, iż jeden z pracowników opuszczających zakład pracy znajduje się w stanie nietrzeźwości. Okazało się jednak, iż firmowy alkomat jest niesprawny. Wezwano policję, ale pracownik zdążył opuścić zakład. Kontrolujący sporządzili notatki służbowe. Czy brak stwierdzenia za pomocą urządzenia poziomu alkoholu we krwi pracownika stoi na przeszkodzie zwolnieniu go z pracy w trybie dyscyplinarnym?02 grudnia 2010
Kiedy trzeba opłacać za pracownika składkę na Fundusz PracySpółka z o.o. zatrudnia pracownika na pół etatu. Jego wynagrodzenie wynosi 1350 zł, otrzymuje je do końca miesiąca. Pracownikowi przysługuje też premia kwartalna - do 40 proc. wynagrodzenia zasadniczego, która nie jest mu jednak w każdym miesiącu wypłacana. Czy od stycznia 2011 roku należy opłacać za pracownika składkę na Fundusz Pracy?02 grudnia 2010
Czy można żądać skorzystania ze zwolnieniaZakład zatrudnia kilka pracownic na stanowisku przedstawiciela handlowego. Praca wymaga częstych wyjazdów w teren. Jedna z pracownic przyniosła orzeczenie lekarskie, że z uwagi na stan ciąży istnieją przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania pracy na stanowisku, na jakim jest zatrudniona. Zakład nie ma możliwości skierowania pracownicy do innej pracy. Czy w tej sytuacji pracodawca może domagać się, by pracownica skorzystała ze zwolnienia lekarskiego?02 grudnia 2010