Jak powiadomić pracownika o nałożeniu karyCzy brak w piśmie o zastosowaniu kary porządkowej pouczenia o przysługującym pracownikowi prawie wystąpienia do sądu pracy o uchylenie wymierzonej kary jest równoznaczny z brakiem pisemnego zawiadomienia o ukaraniu?21 kwietnia 2011
W jakiej sytuacji można zerwać ugodęZawarłem w sądzie ugodę z pracodawcą, zgodnie z którą zamiast przywrócenia do pracy (o które w pozwie wnosiłem) zgodziłem się na wypłatę przez pracodawcę odszkodowania. Po zawarciu tej ugody uznałem jednak, że nie jest ona dla mnie korzystna. Czy mogę w jakiś sposób zakwestionować taką ugodę?21 kwietnia 2011
Jakie wymagania bhp dotyczą pomieszczeń pracyDo tej pory prowadziłem jednoosobową działalność gospodarczą. Obecnie, ze względu na rozszerzenie profilu mojej działalności, chciałbym zatrudnić dodatkowych pracowników. Związana jest z tym konieczność zmiany siedziby firmy. Jakie są ogólne wymagania dla pomieszczeń pracy?14 kwietnia 2011
Czy sąd ustali istnienie stosunku pracy25 stycznia 2005 r. została podpisana umowa o świadczenie usług pomiędzy kancelarią prawną i radcą prawnym Adamem J. Na rzecz tej kancelarii zgodnie z zawartą umową radca prawny miał świadczyć pomoc prawną. W kancelarii miał przygotowane biurko, telefon oraz zapewnione inne narzędzia do wykonywania pracy. Mógł jednak wykonywać ją w czasie i miejscu przez siebie określonym, chyba że konieczne było spotkanie z klientem albo omówienie spraw, którymi zajmował się radca prawny. 12 lipca 2005 r. właściciel kancelarii w rozmowie z radcą prawnym przedstawił mu, że dotychczasowy sposób wykonywania usług nie odpowiada jego oczekiwaniom. Radca prawny został zobowiązany do obecności w kancelarii w godzinach jej pracy z wyjątkiem spotkań wynikających z realizacji zleceń albo obecności w sądach lub innych instytucjach. Radca prawny podporządkował się oczekiwaniom. Jednak 31 marca 2011 r. wystąpił o ustalenie istnienia stosunku pracy pomiędzy nim a kancelarią. Czy sąd ustali istnienie stosunku pracy?14 kwietnia 2011
Czy związek musi poinformować o liczbie członkówW moim zakładzie działa związek zawodowy. Jest on zobowiązany do przekazywania mi okresowej informacji o liczbie swoich członków. Związek nie wykonuje tego obowiązku. Czy są dla niego przewidziane jakieś konsekwencje?14 kwietnia 2011
Jakie świadczenia przysługują w związku z przeniesieniemJestem członkiem korpusu służby cywilnej zatrudnionym w Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska. Zostałem przeniesiony do pracy w innej miejscowości. Jak mogę otrzymać zwrot wydatków związanych z przeniesieniem?14 kwietnia 2011
Czy zawsze przysługuje pensja za nadgodzinyRobotnik budowlany wykonywał swoje czynności w zadaniowym systemie czasu pracy. Nie zgłaszał kierownikowi budowy uwag, że nie jest w stanie wykonać swoich obowiązków w normatywnym czasie pracy. Nie zgłaszał także, że pracuje w nadgodzinach. Pracodawca nie prowadził dla niego ewidencji czasu pracy. Robotnik po rozwiązaniu z nim umowy o pracę wystąpił do sądu z powództwem o pensję za pracę w godzinach nadliczbowych. Czy w tym systemie czasu pracy podwładnemu przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny?14 kwietnia 2011
W jaki sposób wyegzekwować umowę o pracęPracownik, który chce zmusić pracodawcę do zawarcia umowy o pracę, musi wytoczyć mu powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy. Pomóc mu w tym może PIP.11 kwietnia 2011