Czy wspólnika można zatrudnić na umowę o pracęW skład spółki jawnej wchodzi 4 wspólników. Jeden z nich poza czynnościami związanymi z prowadzeniem spółki wykonuje też pracę na rzecz spółki. Zajmuje się prowadzeniem systemu komputerowego wykorzystywanego przy ekspedycji towarów oraz na działach produkcyjnych. Czy istnieje możliwość zatrudnienia tego wspólnika na podstawie umowy o pracę?05 maja 2011
Jak określić wartość przedmiotu sporuOsiem miesięcy temu pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę w ramach zwolnienia grupowego. Ponieważ dowiedziałem się, że pracodawca znów zatrudnia pracowników na takich stanowiskach, jakie ja zajmowałem (spawacz), złożyłem wniosek o ponowne zatrudnienie. Pracodawca odmówił. Wniosłem do sądu pracy pozew. Domagam się zatrudnienia na poprzednim stanowisku na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony za wynagrodzeniem nie niższym niż 3 tys. zł. Po wniesieniu pozwu zostałem wezwany przez sąd do wskazania wartości przedmiotu sporu. Jak mam to zrobić?05 maja 2011
Jakie są skutki złamania zakazu konkurencjiNasz były pracownik, z którym zawarliśmy umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia, wbrew jej postanowieniom podjął pracę na rzecz konkurencyjnego przedsiębiorstwa. Czy w takim przypadku można żądać od tego pracownika zapłaty odszkodowania za złamanie zakazu i powstałą z tego powodu szkodę?05 maja 2011
W jakiej sytuacji może zaistnieć mobbingPracuję od czterech lat w przedsiębiorstwie transportowym. Przez pierwsze dwa lata współpraca układała się pomyślnie, ale potem mój przełożony zaczął stosować wobec mnie mobbing. Prawie codziennie bezpodstawnie poniżał mnie i straszył zwolnieniem. Zaistniała sytuacja spowodowała problemy ze snem. Pojawiły się też poważne objawy nerwicowe. Od miesiąca chodzę na terapię. Boję się zrezygnować z pracy, trudno mi będzie znaleźć nową. Jednak sytuacja ta jest już dla mnie nie do zniesienia. Czy to prawda, że mogę się domagać odszkodowania?05 maja 2011
Czy możliwe jest żądanie ustalenia stosunku pracyPracodawca jako warunek zatrudnienia pracownika wskazał zarejestrowanie przez niego własnej działalności gospodarczej. Pracownik ten podpisywał następnie co miesiąc kolejne umowy-zlecenia. Na podstawie tych umów wykonywał jednak czynności identyczne jak pracownicy zatrudnieni u pracodawcy na etacie, wykonując pracę w całości podporządkowaną pracodawcy. Czy wpis do ewidencji gospodarczej uniemożliwi w tej sytuacji ustalenie, iż stosunek prawny miał charakter pracowniczy?05 maja 2011
Kiedy kandydat na żołnierza składa wniosekJestem kandydatem na żołnierza zawodowego. Jakie warunki muszę spełniać i w jakim terminie złożyć wniosek?05 maja 2011
Czy choroba może uzasadniać wstrzymanie biegu przedawnieniaProwadzę firmę transportową. Na stanowisku dyspozytora zatrudniałem pracownika o wysokich kwalifikacjach. Zawarłem z nim umowę o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy. Po roku dotychczasowi klienci zaczęli korzystać z usług mojego bezpośredniego konkurenta. Nie byłem zadowolony z pracy dyspozytora i zwolniłem go za porozumieniem stron. Dopiero po sześciu miesiącach od zwolnienia wyszły na jaw nowe fakty i dowody na to, że dyspozytor potajemnie pracował dla mojego konkurenta, co spowodowało utratę wielu naszych klientów. Po niemal 11,5 miesiąca od wykrycia nowych dowodów uległem poważnemu wypadkowi samochodowemu, w wyniku którego przez dwa miesiące przebywałem w szpitalu. Szkoda jest bardzo duża i chcę jej dochodzić. Mój znajomy twierdzi jednak, że moje roszczenie się przedawniło. Czy ma rację?05 maja 2011
Kiedy możliwa jest egzekucja komorniczaJestem wierzycielem mojego znajomego (z tytułu udzielonej mu i niespłaconej pożyczki). Czy mogę skorzystać z egzekucji z jego wynagrodzenia za pracę? Dodam tylko, że posiadam już tytuł wykonawczy.28 kwietnia 2011
Czy możliwa jest zmiana roszczeniaZostałem zwolniony z pracy za wypowiedzeniem. Złożyłem do sądu rejonowego pozew o uznanie go za bezskuteczne. Zmieniłem jednak zdanie - nie chcę już wrócić do tej pracy. W związku z tym mam pytanie: czy w trakcie postępowania przed sądem możliwa jest zmiana roszczenia z uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne na żądanie odszkodowania?28 kwietnia 2011
Jak ustalić składkę wypadkową po połączeniuW czerwcu 2011 roku ma nastąpić połączenie dwóch spółek. Jedna opłaca składkę na ubezpieczenie wypadkowe według stopy procentowej ustalonej indywidualnie przez ZUS, a druga - według stopy zryczałtowanej. Czy po połączeniu można stosować niższą stopę procentową?28 kwietnia 2011