Pracownik powinien zakwestionować
bezprawne wypowiedzenie umowy
Przy zawieraniu umowy o pracę na czas
określony, dłuższy niż sześć
miesięcy, można przewidzieć
dopuszczalność jej wcześniejszego
rozwiązania z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Jakie
będą skutki wypowiedzenia takiej umowy przez
pracodawcę w sytuacji, gdy nie przysługiwało mu
to uprawnienie?