Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych – resort rodziny wyjaśnia kilka wątpliwościOdpowiada na pytania, które od dłuższego czasu zadawali sobie eksperci. Chociażby na to, czy zatrudniony na niepełny etat może pracować 7 godzin dziennie. Zdania były dotychczas podzielone, a orzecznictwa na ten temat niestety nie maspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 października 2018
Nowa teczka, dłuższy czas przechowywania i zmiany w kartach ewidencji. Oto jak może wyglądać dokumentacja czasu pracy od 2019 r.problem: Pracodawcy będą musieli założyć – poza aktami osobowymi pracowników – odrębną dokumentację dotyczącą czasu pracy. Przy czym trafi do niej część dokumentów z dotychczasowej części B akt osobowych, ale także takie, które obecnie nie są w nich przechowywane. A to nie koniec utrudnień dla pracodawców, jakie czekają na nich już od 1 stycznia. Otóż ewidencja czasu pracy będzie musiała zawierać dużo więcej danych niż dotychczas. Ponadto wydłuży się – i to wielokrotnie – czas obowiązkowego przechowywania dokumentacji z zakresu czasu pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 października 2018
Nadgodziny po 24-godzinnej zmianie i w niedziele – resort wyjaśnia kolejne wątpliwości praktyczneZatrudnieni w ochronie, którzy pracują w systemie 24-godzinnych zmian, będą wypracowywali głównie nadgodziny średniotygodniowe, gdyż ich całą dobę pracowniczą wypełnia praca planowana w harmonogramach czasu pracy. Z kolei niedziela trwa zawsze tak samo, czyli od godz. 6.00 do godz. 6.00 następnego dnia lub w innych godzinach wynikających z regulaminu pracy pracodawcy, i to nawet wtedy, gdy w jej trakcie zaplanowano pracę tak, że doba pracownicza rozpoczyna się o innej godzinie niż 6.00. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•13 września 2018
Nadgodziny po 24-godzinnej zmianie i w niedziele – resort wyjaśnia kolejne wątpliwości praktyczneZatrudnieni w ochronie, którzy pracują w systemie 24-godzinnych zmian, będą wypracowywali głównie nadgodziny średniotygodniowe, gdyż ich całą dobę pracowniczą wypełnia praca planowana w harmonogramach czasu pracy. Z kolei niedziela trwa zawsze tak samo, czyli od godz. 6.00 do godz. 6.00 następnego dnia lub w innych godzinach wynikających z regulaminu pracy pracodawcy, i to nawet wtedy, gdy w jej trakcie zaplanowano pracę tak, że doba pracownicza rozpoczyna się o innej godzinie niż 6.00. ©℗specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•12 września 2018
SN o zwalnianiu członków zarządu spółki kapitałowejTEZA: Rozwiązanie umowy o pracę z byłym członkiem zarządu spółki kapitałowej z powodu niepowołania go na kolejną kadencję nie jest rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyny dotyczącej pracownika.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 lipca 2018
SN: nawet choroba pracownika nie zwolni szefa od odpowiedzialnościspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 lipca 2018
SN o urlopie nauczyciela dla poratowania zdrowiaTEZA: Nauczyciel ma prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia po przepracowaniu co najmniej 7 lat w pełnym wymiarze zajęć.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•01 lipca 2018
Jak rozliczyć czas pracy niepełnoetatowca, który został zatrudniony w trakcie miesiącaProblemspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•30 czerwca 2018