Jak zakwalifikować podróże służbowe pracowników zatrudnionych w zadaniowym i ruchomym czasie pracyAkurat w tych systemach problem wliczania delegacji do czasu pracy dodatkowo się komplikuje. W każdym z nich nasuwa się więcej niż jedno rozwiązanie, a przepisy nie dają żadnej podpowiedzispecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 czerwca 2018
Jak rozliczyć dodatkową pracę osoby, która w trakcie okresu rozliczeniowego wnosi o zmniejszenie wymiaru etatuPROBLEM - Pracownik zatrudniony w systemie podstawowym w grudniu 2012 roku wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy. Dotychczas wykonywał on zadania w pełnym wymiarze, za wynagrodzeniem w kwocie 4000 zł. Ze względu na trudną sytuację osobistą i konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny poprosił jednak o obniżenie wymiaru etatu do 3, akceptując proporcjonalne zmniejszenie wysokości wynagrodzenia. Pracodawca przystał na ten wniosek. Od stycznia 2013 roku (czyli od połowy okresu rozliczeniowego) planował pracownikowi pracę w wymiarze 3 etatu, ustalając w umowie, że dodatki jak za nadgodziny będą mu przysługiwać po przekroczeniu 39 godzin pracy przeciętnie w tygodniu w skali okresu rozliczeniowego. Jak rozliczyć nadgodziny dobowe z grudnia oraz dodatkową pracę w wolną niedzielę, jeśli od stycznia pracownik otrzymuje stałą pensję 3000 zł?specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 czerwca 2018
Kto ma wybór, sam decyduje o swoich uprawnieniachTEZA: Wybranie przez pracownika ze względu na jego interes jednej z przysługujących mu rozłącznie opcji, z których każda kształtuje w różny sposób prawa tej samej grupy pracowniczej, wyklucza uznanie, że wynikająca z tego wyboru dyferencjacja uprawnień jest wynikiem zastosowania przez pracodawcę niedozwolonego (dyskryminującego) kryterium.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•27 czerwca 2018
Są nowe wyjaśnienia resortu pracy do przepisów o dyżurze i niedzieliDefiniując pojęcia niedzieli i święta w swoich przepisach wewnętrznych, dla każdego z nich pracodawca może ustalić inne granice czasowe. Z kolei dojazd z domu do pracy w trakcie dyżuru domowego nie musi być rozliczany jako czas pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•06 czerwca 2018
Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe przy zmiennych składnikach z różnych okresów?Obliczanie płacy za urlop komplikuje się, gdy wypłata następuje z opóźnieniem lub są dwie listy płac w miesiącu. Wtedy bowiem najtrudniej jest określić czas pracy, przez który dzielimy podstawę wymiaru. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•25 maja 2018
Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe przy zmiennych składnikach z różnych okresówObliczanie płacy za urlop komplikuje się, gdy wypłata następuje z opóźnieniem lub są dwie listy płac w miesiącu. Wtedy bowiem najtrudniej jest określić czas pracy, przez który dzielimy podstawę wymiaruspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•24 maja 2018
Jak na nowych zasadach organizować pracę w placówkach handlowych [PODSUMOWANIE]Czas trwania zmian roboczych trzeba dostosować do nowego pojęcia doby niedzielnej. I co istotne, dotyczy to nie tylko niedziel objętych zakazami ustawowymi, ale również tych niehandlowychspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•26 kwietnia 2018
Jak na nowych zasadach organizować pracę w placówkach handlowych - podsumowanieCzas trwania zmian roboczych trzeba dostosować do nowego pojęcia doby niedzielnej. I co istotne, dotyczy to nie tylko niedziel objętych zakazami ustawowymi, ale również tych niehandlowychspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•26 kwietnia 2018
W Wielką Sobotę handel krócej niż w ustawieZatrudnieni nie zarobią jednak mniej, bo nowe przepisy gwarantują im wynagrodzenie za czas nieprzepracowany. Ale kuriozalne jest to, że zarobią więcej niż ci, którzy wypracują cały swój dobowy wymiar czasu pracy. Stracą też kobiety karmiące dziecko piersiąspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 marca 2018
W Wielką Sobotę praca w placówkach handlowych po raz pierwszy do 14.00Zatrudnieni nie zarobią jednak mniej, bo nowe przepisy gwarantują im wynagrodzenie za czas nieprzepracowany. Ale kuriozalne jest to, że zarobią więcej niż ci, którzy wypracują cały swój dobowy wymiar czasu pracy. Stracą też kobiety karmiące dziecko piersiąspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 marca 2018