SN: nawet choroba pracownika nie zwolni szefa od odpowiedzialności

Analizując kwestię odpowiedzialności pracodawcy za chorobę pracownika, która nasiliła się w wyniku niewłaściwych warunków pracy, Sąd Najwyższy sformułował tezę, zgodnie z którą choroba samoistna pracownika nie wyłącza ani nie ogranicza odpowiedzialności pracodawcy za wywołanie u tego pracownika, wskutek warunków pracy niezgodnych z przepisami BHP, rozstroju zdrowia, jeżeli ponad wszelką wątpliwość nie zostanie udowodnione, że szkoda powstałaby i bez zdarzenia uzasadniającego taką odpowiedzialność (wyrok SN z 9 września 2011 r. III PK 4/11).