Jak rozliczyć czas pracy niepełnoetatowca, który został zatrudniony w trakcie miesiąca

Pracownik został zatrudniony od 7 stycznia 2014 r. w wymiarze 3/4 etatu. Strony uzgodniły w umowie, że wynagrodzenie z dodatkami jak za nadgodziny przysługuje po przekroczeniu przeciętnie 39 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. W styczniu 2014 r. pracownik miał zaplanowane 130 godzin pracy. Przepracował jednak 148 godzin, gdyż z uwagi na duże zlecenie, które wpłynęło pod koniec miesiąca, był wezwany do pracy w dniu wolnym i kilkakrotnie musiał zostawać dłużej w dniach roboczych. Pracownik otrzymuje stałą pensję - 2000 zł, oraz stałą premię - 500 zł miesięcznie. Jak rozliczyć jego czas pracy w styczniu 2014 r., jeśli pracuje on w systemie podstawowym, w ramach 3-miesięcznych okresów rozliczeniowych, pokrywających się z kwartałami roku kalendarzowego?