Artykuły autora

Osoba uprawnionego do urlopu wychowawczego, która złożyła wniosek o zmniejszenie etatu, korzysta ze szczególnej ochrony stosunku pracy. Nie dotyczy to jednak zwolnień grupowych

Decyzja ZUS powinna dotyczyć wszystkich członków zarządu spółki z o.o. Pominięcie niektórych z nich daje podstawę do jej podważenia

Warunkiem natychmiastowego rozstania z pracownikiem jest oczywistość jego czynu lub stwierdzenie tego czynu prawomocnym wyrokiem. Bez znaczenia jest wymierzenie mu kary

Koszty dojazdu do nowej siedziby firmy musi pokryć pracodawca. Pracownikowi przysługują bowiem świadczenia z tytułu podróży służbowej

Wypłata świadczenia zależy od tego, czy między zakończeniem zatrudnienia a uzyskaniem renty jest związek. Nie zawsze musi być on bezpośredni

Nasz były pracownik wystąpił do sądu pracy z pozwem, domagając się zapłaty 7000 zł z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Po otrzymaniu naszej odpowiedzi na pozew zorientował się, że jego żądanie jest częściowo przedawnione (część nadgodzin została zrekompensowana czasem wolnym). Złożył więc oświadczenie, że cofa pozew. Co w takiej sytuacji może zrobić sąd i czy można żądać od pracownika zwrotu kosztów opłacenia przez firmę adwokata, który przygotował odpowiedź na pozew?

Renta przysługuje po orzeczeniu niezdolności do pracy. Jej przyznanie nie zależy od stwierdzenia choroby zawodowej i okresu podlegania ubezpieczeniom