Czy emeryt może kontynuować zatrudnienieDo końca 1998 r. udowodniłam 22-letni staż składkowy i nieskładkowy, w tym 17 lat zatrudnienia w szczególnych warunkach przy pracach wymienionych w wykazie A. W maju b.r. ukończę wiek uprawniający mnie do wcześniejszej emerytury (55 lat) i chcę wystąpić z wnioskiem o przyznanie tego świadczenia. Czy ZUS będzie mi je wypłacał, jeśli nie rozwiążę stosunku pracy, w którym pozostaję przez cały czas?Marek Opolski•03 lipca 2018
Emeryturę może próbować podwyższyć nawet ten, kto nie pracował po jej przyznaniuO ponowne wyliczenie świadczenia taka osoba może się ubiegać wtedy, gdy odnalazła dane o zarobkach sprzed decyzji ZUS. Muszą być one jednak wyższe od uwzględnionych wcześniej w podstawie wymiaruMarek Opolski•03 lipca 2018
Czy świadczenie dla pracującego emeryta ustalamy od nowej kwoty bazowejProceduryMarek Opolski•03 lipca 2018
Trzeba rozwiązać stosunek pracy, aby ZUS rozpoczął wypłatę emeryturyOsoby ubiegające się w 2011 roku i w kolejnych latach o emeryturę muszą zwolnić się z pracy, aby pobierać przyznane świadczenie. Emeryci, którzy uprawnienia nabyli przed 1 stycznia 2011 r., powinni rozwiązać stosunek pracy do 30 września tego rokuMarek Opolski•03 lipca 2018
Wysokość renty zależy również od kwoty bazowejubezpieczenia spoŁeczne - Osoby, które obecnie nabywają prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy lub tzw. starej emerytury, mogą liczyć na wyższe wypłaty niż jeszcze kilka miesięcy wcześniej. Przy obliczaniu wysokości ich świadczeń ZUS uwzględnia nową kwotę bazowąMarek Opolski•03 lipca 2018
Jak zwiększyć emeryturę pomostowąOsoba, która nabyła prawo do emerytury pomostowej, po jej przyznaniu może ponownie podjąć zatrudnienie. Gdy na koncie ubezpieczeniowym zgromadzi nowe składki, w kolejnym roku będzie mogła wystąpić z wnioskiem o przeliczenie wysokości świadczenia.Marek Opolski•03 lipca 2018
Pracę w szczególnych warunkach trzeba potwierdzić wpisem w świadectwie albo zaświadczeniemPracodawca zatrudniający pracownika w szczególnych warunkach, który występuje o wcześniejszą emeryturę lub rekompensatę, musi potwierdzić okresy wykonywania takiej pracy w świadectwie pracy lub w zaświadczeniu. Jeśli pracownik ubiega się o emeryturę pomostową, jego pracodawca zobowiązany jest przesłać do ZUS formularz ZUS ZSWA.Marek Opolski•03 lipca 2018
Pracodawca musi pomóc pracownikowi występującemu o emeryturę lub rentęPodstawowym obowiązkiem pracodawcy wobec pracownika ubiegającego się o ustalenie prawa do emerytury lub renty jest współdziałanie z nim w gromadzeniu dokumentacji oraz wydawanie niezbędnych zaświadczeń. Występujący o starą emeryturę lub o rentę mogą się domagać także złożenia przez pracodawcę wniosku w ZUS.Marek Opolski•03 lipca 2018