Czy emeryt może kontynuować zatrudnienie

Nie. Osoby urodzone po 1948 r. mogą przejść na wcześniejszą emeryturę przysługującą na podstawie art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Możliwość nabycia prawa do tego świadczenia dotyczy przede wszystkim tych, którzy do 31 grudnia 2008 r. nie ukończyli obniżonego wieku emerytalnego wymaganego do przyznania wcześniejszej emerytury na starych zasadach. Osoby te mogą uzyskać wcześniejsze uprawnienia emerytalne, jeśli:

w1 stycznia 1999 r. miały staż ubezpieczeniowy (okres składkowy i nieskładkowy) wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym wymagany do przyznania wcześniejszej emerytury na starych zasadach (na ogół 15-letni) okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, działalności twórczej lub artystycznej, pracy górniczej lub pracy na kolei,

wukończyły wiek emerytalny wymagany do przyznania wcześniejszej emerytury (na ogół 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn),

wnie przystąpiły do otwartego funduszu emerytalnego lub złożyły wniosek o przekazanie środków zgromadzonych w OFE, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa.

Dla osób, które wykonywały pracę w szczególnych warunkach, wymienioną w wykazie A stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.), wiek wymagany do uzyskania wcześniejszej emerytury przewidzianej w art. 184 ustawy emerytalnej wynosi 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn. Z kolei wymagany okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, który musiały udowodnić na dzień 1 stycznia 1999 r. wynosi co najmniej 15 lat.

Do niedawna jednym z warunków przyznania wcześniejszej emerytury na podstawie art. 184 ustawy emerytalnej było również rozwiązanie stosunku pracy przez osoby pozostające w zatrudnieniu przed przejściem na to świadczenie.

Od 1 stycznia 2013 r. wymóg ten nie obowiązuje. Osoby, które zamierzają się ubiegać o wcześniejszą emeryturę, nie muszą już zwalniać się z pracy po to, aby została ona przyznana przez ZUS.

Nowelizacja nie wprowadziła jednak zmian dotyczących warunków pobierania tego świadczenia. Również w odniesieniu do takiej emerytury obowiązuje art. 103a ustawy emerytalnej przewidujący zawieszenie prawa do emerytury dla osoby, którą kontynuuje stosunek pracy z tym samym pracodawcą zawarty przed nabyciem uprawnień emerytalnych.

Marek Opolski

ekspert od emerytur i rent

Podstawa prawna

Art. 103a i art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.).