Pracę w szczególnych warunkach trzeba potwierdzić wpisem w świadectwie albo zaświadczeniem
Pracodawca zatrudniający pracownika w szczególnych warunkach, który występuje o wcześniejszą emeryturę lub rekompensatę, musi potwierdzić okresy wykonywania takiej pracy w świadectwie pracy lub w zaświadczeniu. Jeśli pracownik ubiega się o emeryturę pomostową, jego pracodawca zobowiązany jest przesłać do ZUS formularz ZUS ZSWA.
Wykonywanie pracy w szczególnych warunkach przez określony czas uprawnia pracownika do wcześniejszego przejścia na emeryturę lub emeryturę pomostową. Jeśli nie skorzystał z tych uprawnień, ZUS może mu obliczyć w ramach rekompensaty specjalny dodatek do kapitału początkowego w przypadku przejścia na emeryturę w tzw. powszechnym wieku emerytalnym. Uzyskanie wcześniejszej emerytury, emerytury pomostowej lub rekompensaty uzależnione jest jednak od dostarczenia do ZUS odpowiednich dokumentów potwierdzających okresy pracy w szczególnych warunkach.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.