Artykuły autora

Jeśli podwładny przechodzi na emeryturę lub rentę, zakład pracy musi poświadczyć wysokość wypłaconych mu wynagrodzeń. Najlepiej, gdy skorzysta w tym celu z formularza Rp-7

W listopadzie 2010 roku ukończyłam 55 lat i nabyłam prawo do wcześniejszej emerytury. Od 1 października 2011 r. ZUS zawiesił mi prawo do tego świadczenia w związku z kontynuowaniem stosunku pracy, który nawiązałam jeszcze w 2006 r. Od tej decyzji odwołałam się do sądu, ale przegrałam sprawę. W związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 13 listopada 2012 r. na początku lutego 2013 r. wniosłam skargę o wznowienie postępowania sądowego. Nie wiem, ile będzie ono trwało, a chciałabym na bieżąco otrzymywać emeryturę. Czy ZUS podejmie wypłatę tego świadczenia, jeśli wystąpię z wnioskiem w tej sprawie?

W marcu 2013 r. ZUS zwaloryzuje wypłacane świadczenia. Średnio wzrosną one o nieco ponad 70 zł

Obecnie kapitał początkowy może być obliczony z uwzględnieniem zarobków przypadających przed 1 stycznia 1980 r. Zainteresowane osoby mogą ubiegać się o jego ponowne przeliczenie

Osoby, które przystąpiły do ubezpieczenia w trakcie roku, nie będą już traciły na wysokości kapitału początkowego. Na podstawie niedawnej nowelizacji ustawy emerytalnej ZUS porówna ich zarobki z miesięcy wykonywania pracy do przeciętnej płacy wyłącznie z tego okresu

ŚWIADCZENIA Z ZUS - Do uzyskania renty niezbędne jest złożenie wniosku. Należy do niego dołączyć dokumentację lekarską, dokumenty potwierdzające przebyte okresy składkowe i nieskładkowe oraz wysokość osiągniętych wynagrodzeń

Nawet jeśli ich zarobki przekroczyły wyższy próg, to mogą uratować część swojej emerytury lub renty. Wystarczy, że wpłacą do ZUS nadwyżkę nad tym limitem pomniejszoną o zaliczkę na podatek

Osoby urodzone przed 1949 rokiem mogą się ubiegać o jej obliczenie według kapitałowych zasad. I to nawet wtedy, gdy pobierają już wcześniej przyznane świadczenie

● Kiedy można się ubiegać o przeliczenie świadczenia