Izabela Nowakowska

Limit 24 miesięcy zatrudnienia na podstawie umów na czas określony należy liczyć od 22 sierpnia 2009 r., tj. od dnia wejścia w życie ustawy antykryzysowej.

Rozwiązania wprowadzone ustawą o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców mogą stosować ci pracodawcy, którzy są przedsiębiorcami w rozumieniu art. 4 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Środki otrzymane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wraz z odsetkami podlegają zwrotowi m.in. w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie pobierania przez pracownika świadczeń.

Ustawa antykryzysowa wprowadziła rozwiązania dla przedsiębiorców mających przejściowe trudności finansowe, którzy w czasie jej obowiązywania zdecydują się zainwestować w podnoszenie kwalifikacji pracowników.