W styczniu upływają terminy złożenia rocznego rozliczenia wpłat na PFRONStyczeń 2011 roku jest miesiącem, w którym na pracodawcach zatrudniających osoby niepełnosprawne ciążą szczególne obowiązki sprawozdawcze związane z zamknięciem poprzedniego roku. Jednocześnie w związku z uzyskiwaniem dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych lub refundacji składek na ubezpieczenia społeczne celowe będzie dokonanie przeglądu ewentualnych zaległości wobec PFRONLuiza Klimkiewicz•01 lipca 2018
Wpłaty należy udokumentowaćWpłaty na PFRON nie są podatkami, ale stosuje się do nich przepisy Ordynacji podatkowej. Dla pracodawcy oznacza to obowiązki m.in. w zakresie właściwego dokumentowania jego statusu jako podmiotu zwolnionego z wpłat lub zobowiązanego do ich uiszczania w określonej kwocie oraz konieczność co najmniej pięcioletniego przechowywania dokumentacji w tym zakresie.Luiza Klimkiewicz•01 lipca 2018
Zatrudnianie niepełnosprawnych nie zawsze zwalnia z wpłat na PFRONWażnym elementem służącym finansowaniu rehabilitacji i zatrudniania osób niepełnosprawnych są środki pozyskiwane od pracodawców z tytułu wpłat na PFRON. Oprócz wpłat z tytułu niezapewnienia wymaganego zatrudnienia niepełnosprawnych, pracodawcy są niekiedy zobowiązani do uiszczania innych należności.Luiza Klimkiewicz•01 lipca 2018
Zatrudnienie niepełnosprawnego ze szczególnymi schorzeniami obniża wpłaty na funduszNajwiększej liczby pracodawców dotyczy obowiązek wpłat na PFRON z tytułu niezapewnienia wymaganego poziomu zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników. Poniżej przedstawiamy sposób postępowania przy obliczaniu należnej z tego tytułu wpłaty.Luiza Klimkiewicz•01 lipca 2018
Czy istnieje możliwość przekształcenia spółdzielni w spółkę z o.o.Jesteśmy zakładem pracy chronionej. Od wielu lat działamy jako spółdzielnia. Ze względów ekonomicznych rozważamy przekształcenie w spółkę z o.o. Nie chcielibyśmy jednak doprowadzić do przerw w legitymowaniu się statusem zakładu pracy chronionej. Czy istnieje możliwość przekształcenia się przez nas we wskazany wyżej sposób?Luiza Klimkiewicz•01 lipca 2018
Jakie skutki niesie ze sobą nabycie części przedsiębiorstwaNabyliśmy od osoby fizycznej prowadzącej zakład pracy chronionej dwa zakłady produkcyjne, w których zatrudniamy osoby niepełnosprawne. Czy w tej sytuacji możemy wystąpić do wojewody o przyznanie statusu zakładu pracy chronionej - bez obowiązku wykazywania 12-miesięcznego okresu prowadzenia działalności gospodarczej?Luiza Klimkiewicz•01 lipca 2018
Z jaką datą następuje utrata statusu zakładu pracy chronionejOd 2005 roku posiadamy status zakładu pracy chronionej. Wskutek odejścia z pracy pięciu pracowników 17 grudnia 2009 r. przestaliśmy osiągać stan zatrudnienia ogółem w wysokości co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Wojewoda zamierza nam uchylić status w nowym roku. Czy słusznie?Luiza Klimkiewicz•01 lipca 2018
Czy data poniesienia kosztu ma wpływ na uzyskanie refundacjiJesteśmy zakładem pracy chronionej i ubiegamy się o refundację kosztów administracyjnych. Czy na możliwość uzyskania refundacji ma wpływ, kiedy poniesiemy koszt?Luiza Klimkiewicz•01 lipca 2018
Jak pracodawca powinien wykazać wystąpienie efektu zachętyZatrudniamy 32 osoby w przeliczeniu na etaty. W listopadzie przyjęliśmy do pracy osobę niepełnosprawną (w miejsce zmarłego pracownika). W tym miesiącu nie mamy wzrostu netto stanu zatrudnienia ogółem. W listopadzie nie osiągaliśmy wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc., ale osiągniemy go w grudniu. Czy chcąc wykazać efekt zachęty dla tego pracownika, musimy wypełniać zerowy wniosek Wn-D za listopad?Luiza Klimkiewicz•01 lipca 2018