Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Prawo pracy

Tydzień z komentarzami

30 czerwca 2018
Ten tekst przeczytasz w 5 minut

Kadry i płace

W drugiej części komentarza do ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.) zostały omówione przepisy regulujące dwa obszary tematyczne.

Pierwszy z nich dotyczy wpłat na PFRON z tytułu niezapewniania wymaganego poziomu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. W komentarzu do art. 21-22a ustawy przybliżamy zarówno sposób obliczenia wpłat przez różne grupy pracodawców, jak i zasady obniżania tych wpłat z wykorzystaniem ulg z tytułu zakupów produkcji lub usług wytworzonych przez uprawnionych sprzedających.

Z kolei drugi obszar obejmuje zagadnienia związane z adaptacją środowiska pracy do szczególnych potrzeb osób niepełnosprawnych, które przewidziano w art. 23, 23a i 26 ustawy. Przedstawiamy obowiązki pracodawcy związane z działaniami w przypadku utraty przez pracownika zdolności do dalszej pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy w wyniku choroby zawodowej lub wypadku przy pracy. Prezentujemy również ważny instrument o znaczeniu antydyskryminacyjnym, jakim są racjonalne usprawnienia. Przedstawiamy zasady doboru i przeprowadzenia racjonalnych usprawnień dla różnych osób niepełnosprawnych, a także praktyczne zagadnienia związane z wdrażaniem tych zmian. Ponadto od omówienia refundacji kosztów adaptacyjnych rozpoczynamy część komentarza ustawy poświęconą rozlicznym formom wsparcia dedykowanych pracodawcom, którzy zatrudniają lub zamierzają zatrudniać osoby niepełnosprawne.

Następna część komentarza ukaże się 26 marca

w z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

w z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców

w z 13 marca 2006 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

w z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych

w z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

w z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

w z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

w z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy

w z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (wybrane przepisy)

w z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców)

w z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

w należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej

w szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania

w szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop

w sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy

w zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika

Przeoczyłeś tygodnik? Znajdziesz go w dotychczasowych wydaniach na

@RY1@i02/2015/039/i02.2015.039.217000100.802.jpg@RY2@

Luiza Klimkiewicz specjalista z zakresu pomocy publicznej

Luiza Klimkiewicz

specjalista z zakresu pomocy publicznej

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.