Zatrudnienie niepełnosprawnego ze szczególnymi schorzeniami obniża wpłaty na fundusz
Największej liczby pracodawców dotyczy obowiązek wpłat na PFRON z tytułu niezapewnienia wymaganego poziomu zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników. Poniżej przedstawiamy sposób postępowania przy obliczaniu należnej z tego tytułu wpłaty.
Koncepcja wpłaty z tytułu niezapewniania wymaganego poziomu zatrudnienia osób niepełnosprawnych opiera się na alternatywie: albo pracodawca osiągnie wymagany wskaźnik takiego zatrudnienia, albo dokona wpłaty z tytułu jego nieosiągania. W tym drugim przypadku wpłata jest uiszczana w kwocie 0,4065 przeciętnego wynagrodzenia i liczby etatów odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych a rzeczywistym zatrudnieniem tych osób.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.