Jak pracodawca powinien wykazać wystąpienie efektu zachęty
Zatrudniamy 32 osoby w przeliczeniu na etaty. W listopadzie przyjęliśmy do pracy osobę niepełnosprawną (w miejsce zmarłego pracownika). W tym miesiącu nie mamy wzrostu netto stanu zatrudnienia ogółem. W listopadzie nie osiągaliśmy wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc., ale osiągniemy go w grudniu. Czy chcąc wykazać efekt zachęty dla tego pracownika, musimy wypełniać zerowy wniosek Wn-D za listopad?
W tej sytuacji nie należy składać zerowego wniosku Wn-D. Przedstawiony problem dotyczy każdej sytuacji, w której pracodawca nie ubiega się o dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych za miesiąc podjęcia przez pracownika niepełnosprawnego zatrudnienia u tego pracodawcy. Może to dotyczyć także takiej sytuacji, jak opisana w pytaniu.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.