Artykuły autora

Pensja niepełnosprawnego pracownika musi być przekazana na jego rachunek bankowy. W przeciwnym razie pracodawca nie dostanie dopłaty z PFRON. Stanie się tak również wtedy, gdy spóźni się z wypłatą pensji lub opłaceniem składek ponad 14 dni. Nowością jest także to, że korzystający z pomocy będą częściej kontrolowani

Od nowego roku wchodzą w życie pierwsze z wielu zmian dotyczących warunków zatrudniania pracowników niepełnosprawnych. Zmiany te odnoszą się zarówno do obowiązków, jak i do uprawnień pracodawców osób niepełnosprawnych

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne są uprzywilejowani w zakresie otrzymywanego wsparcia. W zamian muszą spełniać wymogi związane z zapewnieniem struktury zatrudnienia oraz warunków pracy i rehabilitacji. Prezentujemy przegląd zagadnień wynikających z dotychczasowych lub ostatnich zmian, które obecnie budzą największe zainteresowanie pracodawców osób niepełnosprawnych

Przedsiębiorców wnioskujących o wypłatę refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych za okresy od czerwca 2011 r. czekają zmiany. Oprócz dotyczących samego sposobu obliczania refundacji wprowadzono również zmiany w trybie jej uzyskiwania.

Przedsiębiorców i rolników wnioskujących o wypłatę refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych za okresy od czerwca 2011 r. czekają zmiany. Będą one dotyczyły zarówno kwot refundacji, trybu jej uzyskiwania, jak i wzorów formularzy Wn-U-G składanych przez prowadzących działalność gospodarczą i Wn-U-A składanych przez rolników

Od 2011 roku dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych jest udzielane na zmienionych zasadach. Pozornie drobne zmiany w istotnym stopniu modyfikują nie tylko sposób ustalania, czy dofinansowanie to jest należne danemu pracodawcy w odniesieniu do wynagrodzenia konkretnego pracownika, lecz także sposób naliczania kwoty do wypłaty

Głównym instrumentem, który wspiera pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne i skutecznie zwiększa obecność tych osób na rynku pracy, jest dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Począwszy od 2011 roku warunki udzielania dofinansowania zmieniły się.

Głównym instrumentem, który wspiera pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne i skutecznie zwiększa obecność tych osób na rynku pracy, jest dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych z PFRON. Począwszy od 2011 roku warunki udzielania dofinansowania zmieniły się.

Styczeń 2011 roku jest miesiącem, w którym na pracodawcach zatrudniających osoby niepełnosprawne ciążą szczególne obowiązki sprawozdawcze związane z zamknięciem poprzedniego roku. Jednocześnie w związku z uzyskiwaniem dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych lub refundacji składek na ubezpieczenia społeczne celowe będzie dokonanie przeglądu ewentualnych zaległości wobec PFRON.