Artykuły autora

Procedury

Pracodawcy niezatrudniający wymaganej liczby osób niepełnosprawnych mogą obniżyć wynikające z tego tytułu wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), jeżeli zakupią produkcję lub usługi od pracodawców, którzy przy 25-etatowym lub wyższym zatrudnieniu ogółem osiągają co najmniej 30-procentowy wskaźnik zatrudnienia osób o znacznym stopniu niepełnosprawności lub osób o szczególnych schorzeniach z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Po terminowym otrzymaniu płatności za te zakupy uprawnieni sprzedający wystawiają informacje o wysokości ulg. Często pojawia się pytanie: jak prawidłowo obliczyć kwotę ulgi przysługującej nabywcy?

Pracodawcy z chronionego rynku pracy będą rezygnować z dotychczasowego statusu i rozważają redukcje. Powód? Zrównanie dopłat do pensji niepełnosprawnych do poziomu firm z otwartego rynku. Podpowiadamy, jak ograniczyć etaty w ZPChr, żeby nie narazić się na zarzut dyskryminacji, oraz co zrobić ze środkami z ZFRON

Pracodawcy z chronionego rynku pracy będą rezygnować z dotychczasowego statusu i rozważają redukcje. Powód? Zrównanie dopłat do pensji niepełnosprawnych do poziomu firm z otwartego rynku. Podpowiadamy, jak ograniczyć etaty w ZPChr, żeby nie narazić się na zarzut dyskryminacji, oraz co zrobić ze środkami z ZFRON

Pieniądze pochodzące ze zwolnień z PIT-4, podatku od nieruchomości i innych opłat uzyskane za 2012 r. należało wykorzystać do końca 2013 r. Ci, którzy tego nie zrobili, muszą do 20 stycznia 2014 r. wykazać je w deklaracji DEK-IIa za grudzień 2013 r. i zwrócić do PFRON

Pieniądze pochodzące ze zwolnień z PIT-4, podatku od nieruchomości i innych opłat uzyskane za 2012 r. należało wykorzystać do końca 2013 r. Ci, którzy tego nie zrobili, muszą do 20 stycznia 2014 r. wykazać je w deklaracji DEK-IIa za grudzień 2013 r. i zwrócić do PFRON