Masz dziecko do 14 lat? Dzięki tym 2 dniom płatnego wolnego możesz wydłużyć świąteczną przerwę nawet o kilka dniRodzice często tracą część przysługującego im wolnego, bo nie wiedzą, jak poprawnie złożyć pierwszy wniosek o opiekę na dziecko. Wyjaśniamy krok po kroku, komu przysługuje 2 dni lub 16 godzin wolnego w 2025 r., jak nie stracić limitu i jak skorzystać z tego uprawnienia tak, by w pełni zachować wynagrodzenie.Marta Borysiuk•03 grudnia 2025
Gdy turnus rehabilitacyjny jest krótki, nie ma dodatkowego wolnego dla niepełnosprawnego pracownikaAby wyjazd w celu rehabilitacji był uznany za turnus rehabilitacyjny, to zgodnie z przepisami musi trwać co najmniej 14 dni. Tylko wtedy niepełnosprawny pracownik może korzystać z przysługujących przy jego odbywaniu uprawnień.Michalina Topolewska•21 sierpnia 2025
Członkom komisji wyborczych i mężom zaufania przysługują dni wolne od pracyPracodawca musi ich udzielić i nie może przeliczać tego czasu na godziny wykonywania obowiązków wyborczych. Jest też zobowiązany wypłacić pracownikom wynagrodzenieLeszek Jaworski•15 maja 2025
Jak obliczyć wymiar zwolnienia na opiekę nad dzieckiem dla pracownika niepełnosprawnegoW przypadku umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności będzie on wynosił dwa dni albo 14 godzin w roku kalendarzowym. Dodatkowo trzeba go obniżyć, jeśli pracownik będzie zatrudniony na część etatu.Marek Rotkiewicz•27 lutego 2025
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy przy wynagrodzeniu prowizyjnymPracownik skorzystał w lutym z dwóch dni zwolnienia od pracy z powodu śmierci i pogrzebu macochy. Otrzymuje on zmienne miesięczne wynagrodzenie prowizyjne. Czy aby ustalić wynagrodzenie przysługujące mu za te dwa dni zwolnienia od pracy, trzeba uwzględnić zmienne wynagrodzenia wypłacone pracownikowi w ciągu trzech poprzednich miesięcy?Anna Puszkarska•13 lutego 2025
Zwolnienie od pracy na telefon. Przypadek działania siły wyższejPracownik podczas rozmowy telefonicznej z pracodawcą złożył ustny wniosek o udzielenie mu zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej. Czy pracodawca może odmówić uwzględnienia takiego wniosku, uzasadniając to tym, że musi go przechowywać w dokumentacji pracowniczej?Anna Puszkarska•09 stycznia 2025
Czy pracodawca może określić formę wniosku o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższejAnna Puszkarska•09 stycznia 2025
Zmiany w urlopach dla osób poszkodowanych przez powódź. Dodatkowe zwolnienie od pracy na dłużejOpublikowano projekt rozporządzenia Rady Ministrów, dzięki któremu dodatkowe zwolnienie od pracy w wymiarze do 20 dni w celu usunięcia skutków powodzi będzie przysługiwało dłużej. Oprac. Weronika Szkwarek•26 listopada 2024
Zwolnienie od pracy na 2 dni albo 16 godzin. Są tylko 3 warunkiArt. 1481 Kodeksu pracy pozwala na zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni lub 16 godzin. Jakie trzy warunki muszą zostać spełnione, aby pracownik mógł wziąć wolne od pracy? Jednym z nich jest pilna sprawa rodzinna.Emilia Panufnik•05 października 2024
Strażaka OSP trzeba zwolnić od pracy w celu uczestnictwa w akcji ratowniczej. Czy trzeba mu płacić?Jeden z naszych pracowników został niedawno strażakiem-ratownikiem w OSP. W tym tygodniu nie stawił się w pracy, bo został skierowany do pomocy powodzianom. Rozumiemy sytuację, ale nie wiemy, jaka jest podstawa prawna jego nieobecności. Czy należy mu wypłacać wynagrodzenie?Marcin Nagórek•26 września 2024
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej to nie urlop na żądanieOd czasu wejścia w życie nowych przepisów kodeksu pracy nasi pracownicy chętnie korzystają z nowych uprawnień, w tym ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Wydaje się nam jednak, że traktują to zwolnienie jako rodzaj urlopu na żądanie. Jak w praktyce odróżnić te dwa uprawnienia? Jakie skutki ma odmowa ich udzielenia?Marcin Stanecki•09 sierpnia 2023
Opieka nad chorym rodzicem. Jak otrzymać zwolnienie od pracy i zasiłekW przypadku konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, np. matką, możliwe jest zwolnienie od pracy i otrzymanie zasiłku. Jakie dokumenty trzeba złożyć? Ile wynosi świadczenie?Bartosz Michalski•16 kwietnia 2022
Na czas epidemii dwa dni zwolnienia dla honorowych dawcówspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•28 stycznia 2021