Posłowie przyjęli pakiet zmian (nie tylko) w PITMałżonkowie będą stosować 8,5-proc. stawkę ryczałtu przy najmie prywatnym do kwoty przychodów 200 tys. zł, a nie jak jest obecnie, do 100 tys. zł. Rodzice niepełnosprawnego dziecka skorzystają z ulgi niezależnie od zarobków. Takie zmiany zawiera przyjęta w piątek przez Sejm nowelizacja zwana SLIM VAT 3Agnieszka Pokojska•17 kwietnia 2023
Automatyczne mediacje w sądachPrzepisy, które mają ulepszyć środowisko prawne i instytucjonalne dla przedsiębiorców, mogą odbić się na interesach zatrudnionych szukających sprawiedliwości w sądach pracyMateusz Rzemek•17 kwietnia 2023
Sejm zmienił przepisy o VAT, JPK i paragonachO rok później trzeba będzie przesyłać jednolite pliki kontrolne w zakresie ksiąg rachunkowych. A już od lipca br. wzrośnie limit obrotów dla małego podatnika VATAgnieszka Pokojska•17 kwietnia 2023
Jeśli ryczałt dla pracownika zdalnego nie jest przychodem, to nie jest też oskładkowanyMarcin Nagórek•13 kwietnia 2023
Polecenie pracy zdalnej zatrudniony może zablokowaćAby pracodawca mógł nakazać jej wykonywanie, pracownik musi złożyć oświadczenie, że posiada odpowiednie warunki lokalowe i techniczne. Jeśli tego nie zrobi, nie można go do tego zmusićAgata Majewska•13 kwietnia 2023
Ojciec w pracy z nowymi przywilejamiZmienione przepisy mają zachęcić pracowników do większego zaangażowania w opiekę na dziećmi. Będą mogli skorzystać z dodatkowych dziewięciu tygodni urlopu rodzicielskiego, które nie mogą być przeniesione na matkę, a także z wielu innych uprawnieńJoanna Jasiewicz•13 kwietnia 2023
Będzie urlop opiekuńczy, ale bez zasiłku z ZUSZ tego nowego uprawnienia pracownicy skorzystają już od końca kwietnia. Jednak za ten okres nie otrzymają wynagrodzenia, a w razie niezdolności do pracy – również świadczenia z ubezpieczenia społecznegoAnna Kwiatkowska•13 kwietnia 2023
Zgoda na pracę zdalną udzielona rodzicowi małego dziecka nie zawsze będzie nieodwołalnaWszystko zależy od tego, jaką podstawę prawną pracownik zawarł we wniosku o wykonywanie pracy w ten sposób. Już niedługo będzie miał aż dwie możliwości do wyboru, a jego konsekwencje mogą być różnedr hab. Małgorzata Kurzynoga•13 kwietnia 2023
Komornik dostarczy korespondencję, gdy listonosz nie będzie skutecznyPrzedsiębiorca wpisany do CEIDG od 1 lipca br. będzie musiał zawiadamiać sąd o każdej zmianie adresu do doręczeń. To zmiana, jaką niesie ze sobą nowelizacja kodeksu postępowania cywilnegoAnna Grudzień-Kurpiewska•08 kwietnia 2023
Spółki publiczne: wezwania w celu zwiększenia udziału lub skupienia wszystkich akcji po nowemuObecna sytuacja na rynkach kapitałowych, a zwłaszcza niski poziom notowań akcji spółek publicznych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, skłania wielu inwestorów giełdowych do ogłoszenia wezwania w celu zwiększenia udziału w akcjonariacie lub skupienia wszystkich akcji i wycofania spółki z publicznego obrotu. Przykładem może być wezwanie na ponad 50 mln akcji ukraińskiej spółki Kernel Holding SA notowanej na GPW. Czy znowelizowane przepisy o wezwaniach ułatwiają przeprowadzenie wezwania? Jakie są praktyczne doświadczenia?Justyna Młodzianowska•08 kwietnia 2023
Zatrudnieni zdalnie mogą zostać objęci badaniem trzeźwościMarlena Maląg: Kontrola miejsca pracy zdalnej będzie się odbywać przede wszystkim zdalnie – np. przez telefon, e-mail czy chat. Będzie mogła być prowadzona także bezpośrednio w miejscu wykonywania takiej pracy, jednak w takim przypadku będzie konieczne uprzednie porozumienie się z pracownikiemMateusz Rzemek•05 kwietnia 2023
Rodzice będą mieć aż dwie podstawy do pracy zdalnejOd 7 kwietnia pracownicy mający dzieci do czterech lat będą mogli w sposób wiążący dla pracodawcy wnioskować o pracę zdalną. Po kolejnej zmianie kodeksu pracy prawo do elastycznej pracy zyskają rodzice dzieci do ósmego roku życia. Ale na innych zasadachMateusz Rzemek•04 kwietnia 2023
Szukanie racjonalności, czyli kilka słów o limicie pracy zdalnej okazjonalnejprof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•04 kwietnia 2023