zatrudnianie cudzoziemców

Od 1 lipca br. zmienią się zasady legalizacji pracy obywateli Ukrainy. Eksperci wskazują, że nowe przepisy są niejasne.

Dodatkowe warunki uzyskania zezwoleń na pracę, zaostrzenie kar i ograniczenia dla outsourcingu pracowniczego mają zmniejszyć liczbę nadużyć przy zatrudnianiu cudzoziemców. Tak wynika z założeń do projektu ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy, które właśnie zostały wpisane do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów (zmiany zapowiadał DGP: „Ma być szybciej i bez nadużyć”, nr 88/2024).

Pracodawcy domagają się szybkiej nowelizacji przepisów, która przedłuży jeszcze o rok legalny pobyt i pracę Ukraińców w Polsce. Obawiają się, że bez uproszczonej procedury zatrudniania i benefitów, tj. 500+, nastąpi dalszy odpływ cudzoziemców na Zachód

Cudzoziemcy będą mieli większe szanse na pracę w urzędach centralnych i terenowych. Muszą jednak znać język polski i liczyć na liberalne podejście dyrektorów generalnych. W przeciwnym razie nowe rozwiązania okażą się fikcją