Pracodawcy mają problemy z ewidencją pracy Ukraińców

Na początku sierpnia pracodawcy rejestrowali pracę cudzoziemców, których podstawy zatrudnienia, przedłużone na mocy przepisów covidowych, wygasły z końcem lipca. Dotyczyło to m.in. Ukraińców, którzy przyjechali do nas jeszcze przed wojną i pracowali na podstawie oświadczeń o powierzeniu pracy składanych do powiatowych urzędów pracy. Skorzystali oni z regulacji covidowych, dzięki czemu dotyczące ich oświadczenia, które miały stracić ważność w czasie epidemii, uległy przedłużeniu do 30 dni od odwołania stanu zagrożenia epidemicznego. Wygasły one zatem dopiero 31 lipca br.

Dzień wolny

Kres korzystania z rozwiązań covidowych oznaczał konieczność ponownej legalizacji pracy cudzoziemców. W przypadku Ukraińców najprostszą, najszybszą i najwygodniejszą ścieżką okazało się złożenie powiadomienia o powierzeniu pracy za pomocą portalu Praca.gov.pl. Przemawiało za tym m.in. to, że można w ten sposób zalegalizować pracę, która już jest wykonywana – wystarczy złożyć powiadomienie o zatrudnieniu w ciągu 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy. Pierwszym dniem podjęcia pracy już na nowej podstawie prawnej był 1 sierpnia 2023 r. Przy liczeniu 14 dni nie uwzględnia się jednak tego pierwszego dnia. W związku z tym termin kończył się 15 sierpnia. A tego dnia mieliśmy święto. Niektóre firmy uznały więc, że mogą dopełnić obowiązku w dniu następnym – zgodnie z zasadą z art. 57 par. 4 kodeksu postępowania administracyjnego (k.p.a.). Okazało się jednak, że system Praca.gov.pl im na to nie pozwolił.