zasiłek

Sprawa dotyczy kobiety, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na stanowisku menedżera restauracji z wynagrodzeniem zasadniczym 7,5 tys. zł brutto miesięcznie. Po ponad trzech miesiącach ubezpieczona poszła na zwolnienie z powodu ciąży.

Obywatele UE pracujący w Austrii otrzymują mniejsze zasiłki, jeśli ich dzieci mieszkają poza granicami kraju. Decyzja wzbudziła sprzeciw Brukseli.

Pracownik został zatrudniony od 1 stycznia 2019 r. Od 1 do 16 stycznia pracował w Polsce, a od 17 stycznia został oddelegowany do pracy do Niemiec. Od 28 stycznia do 1 lutego 2019 r. jest niezdolny do pracy z powodu choroby. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za okres zwolnienia? Czy wynagrodzenie za pracę w Polsce i w Niemczech trzeba sumować i uzupełniać do pełnego miesiąca?

Zamiast ustawić się w kolejce po socjal, chcieli pokazać, że potrafią zadbać o rodzinę. Znaleźli lepszą pracę, przekroczyli magiczne progi o kilka złotych i stracili prawo do zasiłków. Zostali sami z przekonaniem, że w tym kraju zaradność nie jest w cenie.

Dopóki nie zawrą stosownego porozumienia ze spadkobiercami po śmierci właściciela przedsiębiorstwa, dopóty nie będą mieli prawa do wynagrodzenia. A jeśli w tym czasie okażą się niezdolni do pracy, to świadczenie chorobowe nie zostanie im wypłacone.

Osoba, która zajmuje się dorosłym niepełnosprawnym członkiem rodziny, może dokonać wyboru i zrezygnować z pobierania zasiłku dla opiekuna na rzecz wyższego świadczenia pielęgnacyjnego.

Z końcem czerwca 2018 r. upłynął termin wypowiedzenia mojej umowy o pracę. W tym czasie znalazłam nową pracę, ale zdecydowanie gorzej płatną. W nowej firmie pracuję od 1 lipca. Ostatnio byłam na dwutygodniowym zwolnieniu lekarskim i dostałam bardzo niski zasiłek. Zawsze myślałam, że zasiłek oblicza się z 12 ostatnich pensji. Kadrowa powiedziała mi jednak, że wszystko jest w porządku, bo do zasiłku pod uwagę brana jest tylko aktualna pensja. Dlaczego tak jest? Co z moimi zapłaconymi wysokimi składkami?

Wszystkie projekty społeczne, o których mówiliśmy na kwietniowej konwencji, są już praktycznie gotowe i jesienią trafią do Sejmu - zapowiedziała w piątek wicepremier, szefowa Komitetu Społecznego Rady Ministrów Beata Szydło.

To główne założenie projektu rozporządzenia przygotowanego przez MEN. Pomoc finansowa dla dzieci i uczniów będzie udzielana w formie zasiłku losowego na cele edukacyjne. Zasiłek będzie jednorazowym świadczeniem pieniężnym udzielanym w wysokości 500 zł albo 1000 zł. Drugą formę pomocy mają stanowić wyjazdy terapeutyczno-edukacyjne.

Rada Ministrów przedstawiła rozporządzenie zawierające nowe kryteria dochodowe jakie będą obowiązywać przy wypłacie środków z pomocy społecznej od 1 października 2018 r.

Rodzic składa wniosek o przyznanie świadczenia z programu „Dobry start” nie tylko w przypadku dziecka, które nie skończyło jeszcze 18 lat, ale również w imieniu tego pełnoletniego

694 zł wynosi od tego miesiąca świadczenie przysługujące rodzinom zastępczym spokrewnionym z dzieckiem. Z kolei dla opiekunów, którzy są rodziną zastępczą niezawodową, zawodową lub prowadzą rodzinny dom dziecka, należna kwota wsparcia to 1052 zł.

Mamy siłę i walczymy dalej o godność najsłabszej grupy społecznej - podkreślili w środę protestujące w Sejmie osoby niepełnosprawne i ich opiekunowie. Ponownie zaapelowali do rządzących o pochylenie się nad postulatem ws. 500 zł dodatku "na życie".

Sejmowa podkomisja ds. osób niepełnosprawnych w piątek negatywnie zaopiniowała projektu ustawy Nowoczesnej, przewidujący, że wszystkim osobom sprawującym opiekę nad osobą z niepełnosprawnością będzie przysługiwało świadczenie pielęgnacyjne.

Pracownica opiekuje się chorym ojcem. Za ile dni przysługuje jej z tego tytułu zasiłek opiekun´czy, jeżeli jej siostra w tym roku kalendarzowym wykorzystała już 10 dni zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chora? matka?? Jak ustalić podstawę zasiłku, jeżeli w styczniu 2018 r. pracownica sama chorowała przez pięć dni, ale od 1 lutego br. pracuje w niższym wymiarze czasu pracy (do końca stycznia na cały etat, od lutego na 3/4)? Wynagrodzenie uległo obniżeniu z 2800 zł do 2500 zł.

Zasiłek opiekuńczy jest wypłacany przez ZUS i przysługuje wszystkim osobom podlegającym ubezpieczeniom społecznym. Jest wypłacany w sytuacji, gdy ubezpieczony nie może podjąć pracy ze względu na konieczność opieki nad dzieckiem do lat 8, chorym dzieckiem do lat 14 lub innym chorym członkiem rodziny.

Pracownicy udzielono urlopu wychowawczego z tytułu urodzenia pierwszego dziecka w okresie od 1 czerwca 2015 r. do 31 grudnia 2017 r. 20 lipca 2017 r. urodziła drugie dziecko, a 31 lipca złożyła wniosek o wypłatę? zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Jednak w tym czasie urlop wychowawczy dobiegnie końca. Czy będzie miała kontynuowaną wypłatę zasiłku po zakończeniu urlopu wychowawczego? Jeśli tak, to do kiedy? Pracownica zadeklarowała też, że od połowy stycznia chce wrócić do pracy na 1/4 etatu. Jak rozlicza się takie połączenie pracy z korzystaniem z urlopu rodzicielskiego? Jej wynagrodzenie wynosi 5400 zł brutto.