Czy można odmówić wczasów pod gruszą za wykorzystanie zaległego urlopuPracodawca nie powinien odmawiać wczasów pod gruszą tylko dlatego, że pracownik korzysta z zaległego urlopu do 30 września. Ustawa o ZFŚS nie różnicuje urlopu bieżącego i zaległego, a PIP wskazuje na ryzyko naruszenia równego traktowania.Magdalena Sobczak•02 września 2026
Pracownicy mają już niewiele czasu na wybranie zaległych urlopówUrszula Mirowska-Łoskot•18 września 2024
Gminy znów wypłacą ekwiwalenty, bo nie ma precyzyjnych przepisówNawet kilkadziesiąt tysięcy złotych ekwiwalentu pieniężnego będą musiały wypłacić gminy lokalnym włodarzom za zaległy urlop. Dotyczy to nawet tych, którzy zostaną wybrani ponownie na kolejną kadencję. Mogliby zawrzeć porozumienie o przeniesieniu świadczenia na następne lata urzędowania, ale większość wybiera pieniądzeArtur Radwan•28 lutego 2024
Nieudzielenie zaległego urlopu do 30 września to nie zawsze wykroczenieSebastian Kryczka•22 września 2022
Pandemiczne poluzowanie prawa pracy – tak, ale ograniczoneW czasie epidemii firma ma prawo np. wypowiadać lojalki i wysyłać zatrudnionych na zaległy urlop. Ale może to robić tylko wtedy, gdy odczuła negatywne skutki związane z sytuacją epidemiologiczną lub obecnym kryzysemŁukasz Guza•27 stycznia 2021