wynagrodzenie minimalne

Od 1 stycznia pensje minimalne wzrosną i to znacznie. Najniższe wynagrodzenie ma osiągnąć poziom 4242 zł brutto. Wyższe będą także koszty pracy, co uderzy w pracodawców. Eksperci biją na alarm przestrzegając przed pogłębiającym się problemem spłaszczenia płac. Jak planowany wzrost wynagrodzeń wpłynie na rynek pracy? 

Pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu z wynagrodzeniem 2750 zł. Oprócz tego wykonuje umowę zlecenia dla innego podmiotu i tam ma 500 zł miesięcznie. Czy składki na FP opłaca tylko pracodawca z umowy o pracę? Zatrudniliśmy również pracownicę, która u poprzedniego pracodawcy zakończyła urlop rodzicielski i po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę podjęła pracę w naszej firmie. Czy możemy skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na FP za tę pracownicę?