Jak oddanie dnia wolnego za sobotę (niedzielę) wpływa na wynagrodzenie urlopoweNiedopracowanie do etatu na skutek oddania całego dnia wolnego nie wpłynie na wynagrodzenie za pracę za ten miesiąc, ale trzeba je wziąć pod uwagę, płacąc za urlop. Podstawa urlopowa jest dzielona zawsze przez faktyczną liczbę godzin przepracowanychspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•01 grudnia 2021
Między długim zwolnieniem a urlopem lepiej wysłać pracownika na badania kontrolneSebastian Kryczka•24 listopada 2021
Jak uzupełnić podstawę zasiłku chorobowego w razie urlopu wypoczynkowego i innej nieobecnościW jaki sposób uzupełniać pracownikowi wynagrodzenie wliczane do podstawy zasiłku chorobowego, jeżeli za miesiąc, za który zostało wypłacone, oprócz normalnej pensji pracownik uzyskał wynagrodzenie urlopowe oraz wynagrodzenie chorobowe?Izabela Nowacka•18 września 2021
Czy przy przejściu pracownika do spółki córki trzeba wypłacić ekwiwalentLeszek Jaworski•04 września 2021
W jakim przypadku możliwe jest przeniesienie niewykorzystanych dni wypoczynku na inną umowęLeszek Jaworski•04 września 2021
Zaległy urlop. Czy trzeba go wykorzystać do 30 września?Pracodawca jest zobowiązany do 30 września 2021 r. udzielić urlopu niewykorzystanego w poprzednim roku. Pracownik musi taki urlop wykorzystać, nawet jeśli termin mu nie odpowiada.04 września 2021
Inspekcja pracy zmienia zdanie: urlop krótszy niż 14 dni nie jest wykroczeniem, grzywny nie będzieMamy dobrą wiadomość dla tych pracodawców, którzy udzielając urlopu, nie zawsze zważają na to, że przynajmniej jedna jego część musi trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych (art. 162 ust. 1 kodeksu pracy). 05 sierpnia 2021
Inspekcja pracy zmienia zdanie: urlop krótszy niż 14 dni nie jest wykroczeniem, grzywny nie będzie03 sierpnia 2021
UODO o nowym urlopie dla działacza opozycji antykomunistycznejspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 sierpnia 2021
Urlop krótszy niż 14 dni? Spokojnie, grzywny i tak za to nie będzieOd dawna panuje konsensus, że pracownik może korzystać z krótszego wypoczynku, a pracodawca nie jest zagrożony sankcją z tego tytułu. Zdaniem ekspertów inspekcja pracy nadinterpretuje przepisyJakub Styczyński•27 lipca 2021
Co, gdy dyrektor szkoły nie weźmie zaległego urlopu w terminieDyrektor szkoły podstawowej powinien wykorzystać urlop zaległy do 30 września. Co, jeżeli do tego dnia nie będzie mógł z niego skorzystać?Leszek Jaworski•21 lipca 2021