Coraz więcej sporów pracowniczych kończy się ugodą stronMediacja w sporach z zakresu prawa pracy zyskuje na znaczeniu. Rośnie liczba spraw i ugód. Eksperci wskazują, że to rezultat przeciążenia sądów i większej świadomości stron, coraz częściej dostrzegających korzyści płynące z takiej formy zakończenia sporu.Ewa Martyna•25 marca 2026
Ugoda ugodzie nierówna. Podatkowe aspekty ugód w sporach frankowych i pracowniczychCelem ugody powinno być zakończenie istniejącego sporu, a nie tworzenie nowego - tym razem z organami podatkowymi. Strony, które decydują się polubownie zakończyć spór, muszą zdawać sobie sprawę z tego, jak istotne są postanowienia zawarte w samej jej treści.Jakub Lisowski•19 lutego 2026
Czy wydatki związane z ugodą sądową to podatkowe koszty? Jest wyrok NSAWydatki z tytułu ugody sądowej nie są kosztem podatkowym, jeżeli służyły jedynie minimalizacji strat wynikających z wcześniejszych decyzji gospodarczych podatnika – orzekł NSA. Wskazał, że nawet jeśli decyzja jest ekonomicznie racjonalna, nie oznacza to od razu, że wydatek z nią związany spełnia przesłanki z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, a więc służy osiągnięciu przychodu lub zabezpieczenia jego źródła.Izabela Tomaszewska-Gałuszka•07 stycznia 2026
Zadośćuczynienie dla poszkodowanego pracownika może być kosztem firmyIzabela Tomaszewska-Gałuszka•24 marca 2025
Ugoda sądowa zamiast procesu i wyrokuSąsiedzi, z którymi pokłóciliśmy się o błahą sprawę, zgłosili ją w końcu do sądu. Narazili w ten sposób na koszty i siebie, i nas. Nie chcemy się procesować, oni też już żałują, że sprawy zaszły tak daleko. Słyszałam, że jeszcze możemy dojść do porozumienia na drodze ugody sądowej. Czy można skorzystać z niej w każdej chwili? Z jakimi kosztami musimy się liczyć? Czy ugoda jest łatwiejszym sposobem rozwiązania trwającego od lat konfliktu - pyta pani TeresaRenata Majek•05 stycznia 2016