Coraz więcej sporów pracowniczych kończy się ugodą stron
Mediacja w sporach z zakresu prawa pracy zyskuje na znaczeniu. Rośnie liczba spraw i ugód. Eksperci wskazują, że to rezultat przeciążenia sądów i większej świadomości stron, coraz częściej dostrzegających korzyści płynące z takiej formy zakończenia sporu.
Jak wynika z danych Ministerstwa Sprawiedliwości, w ciągu ostatnich trzech lat liczba spraw trafiających do mediacji w sądach rejonowych wyraźnie wzrosła, a wraz z nią liczba spraw kończących się porozumieniem stron. Jednocześnie mediacja pozostaje zdecydowanie szybszą drogą rozwiązania sporu niż tradycyjne postępowanie sądowe.
– Dane płynące z Ministerstwa Sprawiedliwości potwierdzają to, co obserwujemy w codziennej praktyce zawodowej – mediacja w sprawach z zakresu prawa pracy przestaje być instytucją marginalną i staje się realnym elementem praktyki procesowej – mówi radca prawny Katarzyna Zwierz-Wilkocka, Senior Associate z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych DZP.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.