stosunek pracy

Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że odszkodowanie otrzymane na mocy ugody mediacyjnej, zatwierdzonej przez sąd, nie podlega zwolnieniu od podatku dochodowego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa podatkowego.

Nasz pracownik notorycznie się spóźnia (10‒15 minut), za co został już dwukrotnie ukarany upomnieniem. Nie odniosło to skutku, dlatego rozważamy wypowiedzenie stosunku pracy. Spóźnienia pracownika powodują, że lokal jest otwierany z opóźnieniem, na co skarżą się klienci. Czy wobec tego możemy go zwolnić bez ryzyka, że sąd uwzględni jego ewentualne odwołanie?

Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że odprawa otrzymana przez obywatela Holandii w 2010 roku, mieszkającego w Polsce od 2019 roku, nie podlega opodatkowaniu w Polsce.

Chciałbym rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który jest mniej wydajny i mniej zaangażowany w pracę niż pozostali członkowie zespołu, z którym pracuję. Chciałbym jako przyczynę wypowiedzenia wskazać nieosiąganie wyników w pracy na takim samym poziomie, jaki osiągają inni pracownicy zespołu. Czy mogę podać taką przyczynę, czy jest ona wystarczająca? Nie mogę zarzucić mu niewykonywania obowiązków pracowniczych.

Praca online otworzyła furtkę do zatrudniania się u kilku pracodawców jednocześnie. Ci ostatni często ponosili tego negatywne konsekwencje. Może to jednak zmienić najnowszy wyrok Sądu Najwyższego, który stanowi ostrzeżenie dla nierzetelnie wypełniających swoje obowiązki pracowników

Carrefour zmienia swój model prowadzenia biznesu i coraz więcej jego marketów trafia do franczyzobiorców. Związki zawodowe uważają, że pracownicy na tym tracą. Zdaniem prawników sieć polskiego prawa nie łamie, a nawet robi więcej, niż musi

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że dofinansowanie wyjazdów integracyjnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) nie generuje przychodu dla pracowników i nie podlega opodatkowaniu. Powyższe oznacza, że na płatniku nie będzie ciążył obowiązek obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że odszkodowanie wypłacone pracownikowi przy rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron nie podlega zwolnieniu od opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT).

Dyrektor KIS potwierdził, że przychody lekarza, działającego zarówno jako rezydent szpitalny, jak i jako samodzielny przedsiębiorca, mogą być opodatkowane w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. 

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła, że jeżeli zasiłek chorobowy jest wypłacany z obowiązkowego systemu ubezpieczeń socjalnych Niemiec, oznacza to, że zasiłek ten - w świetle umowy polsko-niemieckiej - podlega opodatkowaniu tylko w Niemczech, wobec czego nie podlega opodatkowaniu w Polsce.

Dyrektor KIS potwierdził, że ryczałt za pracę zdalną nie będzie stanowił przychodu podatkowego pracowników Spółki i na Spółce nie będą spoczywały obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych z tego tytułu. 

Już w 2025 r. w Polsce może pojawić się domniemanie istnienia stosunku pracy przy zatrudnieniu na kontrakcie cywilnoprawnym czy prowadzeniu działalności gospodarczej. Taki będzie skutek zmian, nad którymi pracuje obecnie Unia Europejska

Czy gmina może ograniczyć rodzaj dokumentów, które potwierdzają okresy pracy wliczane do podstawy dodatku za wysługę lat? Jak obliczyć długość urlopu dla nauczyciela przedszkola, który pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy?Jak ustalić wysokość ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy dla nauczycielki powracającej z urlopu wychowawczego? Jaką odprawę należy wypłacić nauczycielowi odchodzącemu na emeryturę po 40 latach pracy?

W artykule omawia się interpretację organów administracji skarbowej dotyczącą wypłaty odszkodowania dla byłego pracownika przez spółkę. Krajowa Izba Skarbowa (KIS) ustaliła, że takie odszkodowanie stanowi koszt uzyskania przychodu, co ma istotny wpływ na obliczanie podstawy opodatkowania. Artykuł prezentuje stan faktyczny oraz stanowisko KIS, które uzasadnia swoje decyzje. Przedstawiane wytyczne mogą mieć znaczenie zarówno dla firm, jak i organów administracji skarbowej, mając wpływ na rozliczenia podatkowe w przypadku wypłat odszkodowań pracowniczych.